1、創造一個員(yuan)工想(xiang)要歸屬的組織
2、從六個層次“貫通”愿景
3、打造高績效的(de)戰(zhan)略執(zhi)行流程(cheng)
4、發(fa)揮自己和下屬的思維優(you)勢
5、讓每個人都有(you)信(xin)心有(you)決心
6、讓(rang)員工(gong)精準領會你的意(yi)圖(tu)和(he)指令(ling)
7、不(bu)斷激發(fa)下屬(shu)心智，讓(rang)動力源(yuan)源(yuan)不斷
8、讓員工學會學習(xi)自主成(cheng)長(chang)
