今天，要(yao)分享的(de)是中哲咨詢的(de)使命、愿景和(he)組織理(li)想。
使命回答的是“我們為什么而存在”的問題，體現了中哲咨詢作為咨詢與策劃專業知識服務商的崇高責任，是中哲咨詢持續發展的內在驅動力。
愿景回答的是“我們要去哪里”的問題，描繪了全體中哲人為之奮斗的理想藍圖，是中哲咨詢為履行莊嚴使命必須樹立的追求。
組織理想回答的是“我們對未來的美好希望”，是指導中哲經營管理活動的總體原則，是為履行使命、實現愿景而必須遵循的經營哲學。
使(shi)命
幫(bang)助客(ke)戶實現(xian)商業夢(meng)想(xiang)
這是中哲咨詢作為企業咨詢機構存在的意義和動機，也是中哲咨詢必須承擔的責任和義務。將企業使命與客戶夢想緊緊連在一起，表達了中哲在企業發展過程中的價值取向，體現了中哲人的崇高追求。
回首過(guo)去，中(zhong)哲咨詢(xun)始終將客(ke)戶(hu)的(de)(de)夢想(xiang)牢記于(yu)心，通過(guo)自己的(de)(de)專業(ye)經(jing)驗和知識，為(wei)客(ke)戶(hu)的(de)(de)商業(ye)活動提(ti)供支撐。到現在，中(zhong)哲咨詢(xun)已(yi)形成(cheng)工程立項前期(qi)全(quan)(quan)流程咨詢(xun)、投融(rong)資全(quan)(quan)流程咨詢(xun)、品牌全(quan)(quan)流程咨詢(xun)、創業(ye)全(quan)(quan)流程咨詢(xun)四大業(ye)務體系，并通過(guo)專業(ye)聯盟、銀海聯盟的(de)(de)形式為(wei)客(ke)戶(hu)提(ti)供更多的(de)(de)增(zeng)值服務。
展望(wang)未來，中哲咨詢將(jiang)通過(guo)不(bu)斷(duan)提升的(de)業務水平，提供(gong)優(you)質產(chan)品與服(fu)務，不(bu)斷(duan)超(chao)越(yue)客戶期望(wang)，持續(xu)創造(zao)客戶價值。
愿景(jing)
成(cheng)為最受尊重的(de)咨詢機構
受社會的(de)尊重來源(yuan)于我(wo)們所從事(shi)的(de)關系(xi)經濟發(fa)展的(de)行業、對區域經濟發(fa)展的(de)貢(gong)獻和良好的(de)企業人格。
受行(xing)業的(de)(de)尊重來源于公司健康快速的(de)(de)發展、卓越的(de)(de)運營(ying)績效、和諧的(de)(de)競爭理(li)念。
受伙伴的尊重來(lai)(lai)源于(yu)以人為(wei)本的管理(li)理(li)念以及基于(yu)企業(ye)在社會(hui)上的地(di)位而給個人帶(dai)來(lai)(lai)的自豪感(gan)與滿(man)足感(gan)。
受(shou)合作者的(de)尊重(zhong)來源于平等(deng)、誠信、共享多贏的(de)發展理念(nian)。
受客(ke)戶(hu)的尊重來源于不斷(duan)地傾聽和滿足客(ke)戶(hu)需求，重視質(zhi)量(liang)和服(fu)務(wu)，為(wei)客(ke)戶(hu)創造價值，贏(ying)得客(ke)戶(hu)的尊重
組(zu)織理想(xiang)
成為咨詢策劃領域最值得信賴的專業伙伴
成為伙伴實現個人成長與人生價值的樂園
為了成為咨詢(xun)策劃領域最值得信(xin)賴的專業伙伴，中哲(zhe)咨詢(xun)從(cong)未停止過提升(sheng)自己的步伐。
在人才(cai)選拔上，中哲咨(zi)詢重(zhong)視員工專(zhuan)業(ye)背(bei)景及項目經驗，追求(qiu)讓專(zhuan)業(ye)的人做專(zhuan)業(ye)的事；
在質量把控上(shang)，中哲咨詢(xun)嚴格執行項(xiang)目(mu)三級質量控制(zhi)體系，保證項(xiang)目(mu)規范性；
在售后及增值(zhi)服務方(fang)面，中哲(zhe)咨詢以客戶滿(man)意為標準、以發揮項(xiang)目(mu)最(zui)大價值(zhi)為目(mu)的，提供最(zui)優質的服務。
為了成(cheng)為伙伴(ban)實現個(ge)人成(cheng)長與價值的樂園，中哲咨詢做了不(bu)少努力：
中哲(zhe)(zhe)咨詢重視(shi)伙(huo)伴職(zhi)(zhi)業發展(zhan)規(gui)劃(hua)，引導每個中哲(zhe)(zhe)人一步一步地實現自己的職(zhi)(zhi)業愿景。同時，中哲(zhe)(zhe)咨詢通過儲備干部和職(zhi)(zhi)位晉(jin)級(ji)的方式，從制度上保證了(le)伙(huo)伴在公司內有管理和專業“雙通道”發展(zhan)機會(hui)。
根據員工職業發展體系，從入職開始(shi)，每個中哲人都可以參加(jia)管理和專業技(ji)能方面的(de)(de)培訓(xun)。另一方面，中哲也(ye)提供各種形式的(de)(de)分享活(huo)動，給(gei)伙伴提供成長和學習的(de)(de)平臺。
中哲圖書館
中(zhong)哲咨詢通過(guo)建立圖書(shu)館，儲備了(le)大量(liang)專業(ye)書(shu)籍(ji)，為伙伴提供了(le)豐(feng)(feng)富的學習資源(yuan)。同時，中(zhong)哲咨詢也在(zai)不斷豐(feng)(feng)富這些圖書(shu)資源(yuan)，為中(zhong)哲伙伴的成(cheng)長服務。
不管(guan)是過去(qu)還是現在，甚至未來，中哲(zhe)咨(zi)詢的每一天(tian)，都(dou)在為(wei)踐(jian)行企(qi)業使(shi)命、實現企(qi)業愿(yuan)景及組織理想奮斗！
