中哲咨詢文化之(zhi)負(fu)責任(ren)：愿(yuan)(yuan)意對所有(you)事(shi)情負(fu)責任(ren)，愿(yuan)(yuan)意對所有(you)事(shi)情百分百負(fu)責任(ren)。
值得思考的是什么才(cai)是對自己百(bai)分百(bai)負責任呢？
01
無論是工作還是生活出(chu)(chu)現問(wen)題的時候，從自(zi)身出(chu)(chu)發，想辦法解決問(wen)題。
有一(yi)段(duan)這樣(yang)的小故事(shi)：
A對B說：“我要離開這個公司，我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復這破公司，一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”
A問：“為(wei)什么？”
B說：“如果你現在走，公(gong)司的(de)損失(shi)并不大。你應該趁(chen)著(zhu)在公(gong)司的(de)機會，拼命去(qu)為自(zi)己拉一些客戶，成為公(gong)司獨當(dang)一面的(de)人物，然后帶著(zhu)這(zhe)些客戶突然離開公(gong)司，公(gong)司才會受到重(zhong)大損失(shi)，非常被動。”
A覺(jue)得B說的(de)非常在(zai)理，于(yu)是努(nu)力工(gong)作。事遂所愿，半年多的(de)努(nu)力工(gong)作后，他有了許多忠(zhong)實的(de)客戶。再見面(mian)時B問A：“現在(zai)是時機了，要趕快(kuai)行動哦！”
A淡(dan)然笑道：“老總(zong)跟我(wo)長談過(guo)，準備升我(wo)做總(zong)經理(li)助理(li)，我(wo)暫時沒有(you)離開的打算。”
很明顯(xian)的是，如(ru)果(guo)A選擇的是另外一(yi)種(zhong)消極(ji)態度，最后將不(bu)會(hui)有職位上(shang)的晉升(sheng)。
每一個在A的(de)(de)位(wei)置，都會(hui)遇上和他(ta)一樣的(de)(de)情況。環(huan)境(jing)對每個人都是(shi)(shi)相同的(de)(de)，聰明的(de)(de)人不會(hui)去(qu)埋(mai)怨環(huan)境(jing)有多(duo)么艱苦，而(er)是(shi)(shi)會(hui)努力去(qu)改造環(huan)境(jing)，我(wo)們(men)要對自己百(bai)分之百(bai)責任。
畢竟你很難確保選擇的下一個公司一定讓自己滿意，就像你今天不能確保明天會發生什么一樣，倒不如從心開始。
02
你以為的(de)完(wan)成任務(wu)真的(de)就是對工(gong)作(zuo)負責任了嗎(ma)？
很多(duo)人覺得(de)完(wan)成(cheng)了(le)領導給自己布置的任務，就(jiu)是做出(chu)了(le)結果。但是到真(zhen)正考核的時候卻是好多(duo)項都沒有(you)達標。
中哲咨(zi)詢李(li)老(lao)師(shi)常常給我們分享他的(de)心得(de)，他認為做(zuo)事情不只是單純的(de)做(zuo)，而是要達到做(zuo)到，做(zuo)好的(de)結果。
有很多人工(gong)作只為完成任(ren)務而不(bu)為結果(guo)負責任(ren)，就比如領導讓發一(yi)個郵件(jian)或者是一(yi)篇文章，大(da)多數(shu)人會選擇在發這件(jian)事情上，而忽略了做這件(jian)事情的目(mu)的在哪里。 不(bu)加(jia)思考的(de)去完(wan)成(cheng)任務(wu)只(zhi)能(neng)稱之為毫無價(jia)值的(de)苦力勞動。很(hen)多(duo)人每(mei)天(tian)不(bu)斷的(de)吐槽(cao)，為什么(me)每(mei)天(tian)辛辛苦苦早出晚歸的(de)干，仍然工(gong)資不(bu)見長(chang)，也得不(bu)到老板(ban)的(de)重視。 其實說白了，你(ni)只是制造了一(yi)個你(ni)自認為忙碌(liu)的假象，雖然每天辛(xin)苦但是并(bing)沒(mei)有創造出任何的價值。 很多(duo)人都(dou)有(you)這樣的(de)(de)經歷(li)，當你(ni)自己有(you)意識到(dao)這個問題的(de)(de)時候(hou)，其實你(ni)是可以改變的(de)(de)。大(da)多(duo)數人的(de)(de)智商都(dou)一樣，不(bu)同的(de)(de)是在(zai)成(cheng)長的(de)(de)過程中思考方式和習慣等內在(zai)因素，重(zhong)要的(de)(de)是你(ni)要對自己百分(fen)百負責(ze)任，才會得到(dao)好的(de)(de)結(jie)果。 03 你(ni)(ni)的(de)認(ren)知層次，決定了你(ni)(ni)的(de)職場位置(zhi)。 有人說，你對工作的認知，就代表了你對生活的認知，代表了你的一生將會以怎樣的形(xing)式來活著。 你的(de)認知會(hui)決定你工作(zuo)到底(di)是(shi)為了(le)完成(cheng)某(mou)種(zhong)任務(wu)，還是(shi)做出某(mou)種(zhong)程度上的(de)結果(guo)。 有這樣一位(wei)朋(peng)友，她對(dui)工(gong)作極度認(ren)真負(fu)責。做事(shi)(shi)之前，會先思考(kao)一些問題(ti)，比如清楚做這件(jian)事(shi)(shi)情要達到什么程度的效果(guo)，用怎么樣的方式(shi)做最好以及別人需要看到什么樣的效果(guo)等(deng)，然后再一步(bu)一步(bu)的計(ji)劃。多年之后，她的能力越來(lai)越強，職位(wei)也越來(lai)越高。 她對工(gong)作百(bai)分(fen)百(bai)負責任的(de)態度，不(bu)僅(jin)改變(bian)了(le)(le)她的(de)工(gong)作，生活(huo)也發生了(le)(le)很大的(de)變(bian)化(hua)。 實(shi)際上只(zhi)有讓你的工作能力(li)大于職場位置(zhi)，才會給(gei)你更多(duo)的機會展現自己。 無(wu)論是工作還是生活(huo)，唯有百分(fen)百負責(ze)任(ren)，自然而(er)然會產(chan)生好的(de)結(jie)果。
