;    她說，她最(zui)喜歡的話是“天(tian)下(xia)難事，必(bi)做(zuo)于易(yi)；天(tian)下(xia)大事，必(bi)做(zuo)于細”；

       她是職場上獨當一面的部門領導，

       也是生活中追求隨心的文藝青年；

       她是中哲咨詢網絡營銷部經理，

       她叫劉靜。

      初識劉靜，很容易就被她身上的氣質吸引，和她聊天，有一種非常舒服的感覺，會不知不覺被她言語中散發的魅力感染。在同事眼中，她既有職場女強人的雷厲風行，又有文藝女青年的恬淡如水。

有(you)一種工作叫不將(jiang)就

      來中哲咨詢之前，劉靜在一家上市公司工作，對大多數人來說，這樣的工作沒有太多可挑剔的地方，但劉靜卻覺得這不是她想要的，繼續下去，沒有多大意義，于是她毅然辭去令人羨慕的好工作，按照自己的規劃重新開始。不得不感嘆劉靜的勇氣與魄力，當然也正是因為她對自己的清晰認識和規劃，才有了今天的成績。

      下午5點半，是(shi)公司下(xia)班時間，在回家(jia)的(de)人群中，很少看(kan)到(dao)劉靜的(de)身影，在她工作的(de)地(di)方(fang)，還能聽到(dao)斷(duan)斷(duan)續續的(de)鍵(jian)盤敲打聲。有時候，她也會和同事一起(qi)下(xia)樓(lou)(lou)，在樓(lou)(lou)下(xia)吃(chi)個簡單(dan)的(de)晚(wan)餐，又繼續回公司加(jia)班。

      每天7、8個小時的(de)上班時間，對崗位工作(zuo)事務來說，其實(shi)已經夠了，但劉靜卻經常感(gan)嘆(tan)時間緊(jin)張，因為她有太多(duo)想法(fa)想要實(shi)施，有太多(duo)計(ji)劃想要落地。喜歡思考、善于創新、樂于挑戰，這是(shi)劉靜讓(rang)許多(duo)人感(gan)嘆(tan)和佩服(fu)的(de)地方(fang)。

生活就是有趣有愛有自己

      也許有人會覺得劉靜把時間都花在了工作上，很少有自己的私人空間，恰恰相反，劉靜很懂得享受生活。健身、看電影、做菜、參加一些戶外活動，她把自己的生活安排得豐富多彩。

      與其說她追求隨心、有趣，不如說她喜歡獨處。找個舒適的地方，拿一本喜愛的書，一呆就是一下午。她喜歡做手工，甚至可以一天就干這一件事，要么一直做耳環，要么學做衣服，要么做幾個自己喜歡的配飾，她說她很喜歡這種因專注而忘記時間和自己的體驗。

劉靜(jing)手(shou)工耳環(huan)

      每年，劉靜也會給自己計劃一兩次徒步的機會，雖然每次徒步前，她都非常恐懼海拔，擔心自己回不來，但最后仍會去。她在徒步中感受高海拔的空氣、期待每一場日出日落、沉醉于點點繁星，也通過徒步去證明自己正青春，她享受那種突破內心恐懼才能體驗美景的成就感。

      愛工作，愛生活，怎么在生活中尋找平衡，劉靜覺得自己還做得不夠好，但她也有自己的智慧。她很清楚自己要什么，她明白工作不是自己的全部，生活也不是自己的全部。在她看來，工作與生活應該是各司其職的關系，而自律可以更好地平衡兩者。在心態方面，她覺得內觀自己，多一些穩定的心態及情緒，才能更有效的保證時間管理和自律的實施。

stay hungry stay foolish

      了解劉靜的人都知道，她很愛學習，總是不斷提高自己。劉靜認為，工作就是多主動、多學習、多思考、多總結、多突破。她的觀念是：踏實做好基礎，多看，看現有的網絡學習資源、看現成的相關書籍，做好整理和篩選，找到自己認同的觀念和適合自己的方式，然后就在工作中去踐行，不斷嘗試，不斷實踐，不斷總結。同時，不斷地給自己定更高的目標和要求。

      從家里到公司，劉靜要坐差不多半個小時的地鐵，她喜歡隨身帶著一個kindle，在坐車的時候就看一些書，包括技能工具、心理學、手工、人物等。腹有詩書氣自華，讀書讓劉靜更有內涵和思想，也讓她學會了更多的自我管理及工作的技能。stay hungry stay foolish，and never too late！

目標就是有錢有愛還有趣 

      劉靜說她的目標太多了，2017年年初，她給自己的寄語是有錢有愛有趣。

      有錢，就是努力突破自己，帶領網絡部一起完成2017年的目標，從某種意義上來說，會比去年有錢；

      有愛，狹義地講，就是關心身邊的人，也包括關心自己；

      有趣，做自己感興趣的事情，同時擁抱生活中出現的種種，包括困難和阻礙。

      現在，她正在為自己的目標努力。

關(guan)于團隊管理劉靜結合自己的經歷，給出了一些建議：

      1、用心與人鏈接：關注人、幫助人、真誠待人、厚道做人。

      2、負責：對職業負責，對目標負責，對自己負責。

      3、以身作則：首先自己要對自己有要求，其次自己要做到，接著才能看到，才能更好的“推己及人”。

      4、與人相處的原則：尊重、理解、支持、敢提要求、敢要結果。

      最后，劉靜認為，中哲咨詢企業文化中的一些方法也很有參考意義，比如：

      基于理想宣告一個團隊，以目標、行動和結果驗證這個團隊；

      承諾加行動引發支持；

      授權等于信任加支持，接受授權等于為結果負責任；

      任何懷疑、顧慮，在第一時間與第一人有效溝通與處理；

      分工明確，責權利對等。