?

　　《全(quan)國人民(min)代表大(da)會常(chang)務委員會關于修改〈中(zhong)華人民(min)共和(he)國職業病(bing)防治法〉的決定》已由中(zhong)華人民(min)共和(he)國第(di)十(shi)一屆全(quan)國人民(min)代表大(da)會常(chang)務委員會第(di)二十(shi)四次(ci)會議(yi)于2011年12月31日通過，現予公布，自公布之日起施行。

　　中華人民共(gong)和國主席胡錦(jin)濤

　　2011年(nian)12月31日

　　中華人民(min)共和國職業病防治法

　　(2001年10月(yue)27日第(di)九屆全(quan)(quan)國人民(min)代表(biao)大會常務(wu)委(wei)員會第(di)二十(shi)四(si)次(ci)會議通過 根據2011年12月(yue)31日第(di)十(shi)一屆全(quan)(quan)國人民(min)代表(biao)大會常務(wu)委(wei)員會第(di)二十(shi)四(si)次(ci)會議《關于修改〈中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國職業(ye)病防治(zhi)法〉的決定》修正)

　　目(mu) 錄

　　第一章總 則(ze)

　　第二章前期預防

　　第三章勞動過程中的防(fang)護與管理

　　第四章職業病診斷(duan)與職業病病人保障(zhang)

　　第五章監督檢查

　　第(di)六章法律責(ze)任(ren)

　　第七章附 則

　　第一章 總　則

　　第一條(tiao) 為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護(hu)勞動(dong)者健康及其相關權益，促進經濟社會(hui)發展，根據憲法(fa)，制定本法(fa)。

　　第二條 本法(fa)適用于中華(hua)人民共和國(guo)領域內的職業病防治活動。

　　本法所稱(cheng)職業病，是指企業、事業單位(wei)和(he)個體經濟組織等(deng)用人單位(wei)的(de)勞動(dong)者在職業活動(dong)中，因接觸粉塵、放射性(xing)物質和(he)其他有(you)毒(du)、有(you)害因素而引起(qi)的(de)疾病。

　　職業病的分類和(he)目錄由國(guo)務院衛生行政(zheng)部門會(hui)同國(guo)務院安全生產(chan)監督管理部門、勞動保障行政(zheng)部門制定(ding)、調整并(bing)公布。

　　第(di)三條 職業病防治(zhi)工(gong)作堅(jian)持(chi)預防為主、防治(zhi)結合的(de)方(fang)針，建(jian)立用(yong)人單位負責(ze)、行(xing)政機關監管、行(xing)業自律、職工(gong)參與和社會監督(du)的(de)機制(zhi)，實行(xing)分類管理、綜合治(zhi)理。

　　第四條 勞動者依法(fa)享(xiang)有(you)職業衛生保護(hu)的權利(li)。

　　用人單位應當為勞(lao)動(dong)者(zhe)創造符合國家職業衛生(sheng)(sheng)(sheng)標準(zhun)和衛生(sheng)(sheng)(sheng)要求的(de)工作(zuo)環境和條件，并采取措施保障(zhang)勞(lao)動(dong)者(zhe)獲(huo)得(de)職業衛生(sheng)(sheng)(sheng)保護。

　　工(gong)會組織依法(fa)對職業病防治(zhi)(zhi)工(gong)作進行監督(du)，維護勞(lao)動者的(de)合法(fa)權益。用人單位制定(ding)或者修(xiu)改(gai)有關職業病防治(zhi)(zhi)的(de)規章制度，應當聽取工(gong)會組織的(de)意見。

　　第五條(tiao) 用人單位(wei)應當建立(li)、健全職(zhi)(zhi)業病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)責任制，加強對職(zhi)(zhi)業病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)的管理(li)，提高職(zhi)(zhi)業病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)水平，對本單位(wei)產生的職(zhi)(zhi)業病(bing)危害(hai)承(cheng)擔責任。

　　第六條 用人單(dan)位的(de)主要負責人對本(ben)單(dan)位的(de)職業(ye)病防(fang)治工作全面負責。

　　第七條(tiao) 用人單(dan)位必須依法(fa)參加(jia)工傷(shang)保險(xian)。

　　國(guo)務院和縣級以上地方人民(min)政(zheng)(zheng)府勞動保(bao)障(zhang)行政(zheng)(zheng)部門應(ying)當加強對工傷保(bao)險的監督管理，確保(bao)勞動者依法享受工傷保(bao)險待遇。

　　第(di)八條(tiao) 國家鼓勵和支(zhi)持研(yan)制、開發(fa)、推廣(guang)、應(ying)用有(you)利于職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)治和保護勞動者(zhe)健(jian)康的(de)(de)新技(ji)術(shu)、新工藝(yi)、新設備、新材(cai)料(liao)(liao)，加強對職(zhi)業(ye)(ye)病的(de)(de)機理和發(fa)生(sheng)規(gui)律的(de)(de)基礎研(yan)究，提高職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)治科學技(ji)術(shu)水平;積(ji)極(ji)采用有(you)效的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)治技(ji)術(shu)、工藝(yi)、設備、材(cai)料(liao)(liao);限制使(shi)用或者(zhe)淘汰職(zhi)業(ye)(ye)病危害嚴重的(de)(de)技(ji)術(shu)、工藝(yi)、設備、材(cai)料(liao)(liao)。

　　國(guo)家鼓勵和(he)支持職(zhi)業病醫療康(kang)復機構的建設。

　　第九條 國(guo)家(jia)實行職(zhi)業衛生監督制度。

　　國(guo)務(wu)院安全(quan)生產監督管理部(bu)(bu)門(men)、衛生行(xing)政部(bu)(bu)門(men)、勞動保障行(xing)政部(bu)(bu)門(men)依(yi)照(zhao)本法和國(guo)務(wu)院確定(ding)的(de)(de)職(zhi)責(ze)(ze)，負(fu)(fu)責(ze)(ze)全(quan)國(guo)職(zhi)業(ye)病防治(zhi)的(de)(de)監督管理工(gong)作。國(guo)務(wu)院有(you)關部(bu)(bu)門(men)在各自的(de)(de)職(zhi)責(ze)(ze)范圍內(nei)負(fu)(fu)責(ze)(ze)職(zhi)業(ye)病防治(zhi)的(de)(de)有(you)關監督管理工(gong)作。

　　縣級(ji)以(yi)上地方人民(min)(min)政(zheng)府安全生(sheng)產(chan)監督管理部門、衛生(sheng)行政(zheng)部門、勞動保障(zhang)行政(zheng)部門依據各自職(zhi)(zhi)責(ze)，負責(ze)本行政(zheng)區域內職(zhi)(zhi)業病(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)的監督管理工作(zuo)。縣級(ji)以(yi)上地方人民(min)(min)政(zheng)府有(you)關部門在各自的職(zhi)(zhi)責(ze)范(fan)圍內負責(ze)職(zhi)(zhi)業病(bing)防(fang)治(zhi)(zhi)的有(you)關監督管理工作(zuo)。

　　縣(xian)級以上(shang)人民(min)政(zheng)(zheng)府安全(quan)生(sheng)產監(jian)督管(guan)理部門(men)、衛(wei)生(sheng)行政(zheng)(zheng)部門(men)、勞動保障行政(zheng)(zheng)部門(men)(以下(xia)統稱職業(ye)衛(wei)生(sheng)監(jian)督管(guan)理部門(men))應(ying)當加強溝(gou)通(tong)，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任(ren)。

　　第十條 國務院(yuan)和縣級以上地(di)方(fang)人民政府應當制定職業病防(fang)治規劃，將(jiang)其納入國民經濟(ji)和社會發展計劃，并組織實施(shi)。

　　縣級以上地方人民(min)政府統(tong)一(yi)負責、領(ling)導、組織、協調本行政區域的職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防治工(gong)(gong)作，建(jian)立(li)健(jian)全職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防治工(gong)(gong)作體制、機制，統(tong)一(yi)領(ling)導、指揮(hui)職(zhi)(zhi)業(ye)衛生突(tu)發事(shi)件(jian)應對工(gong)(gong)作;加強職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防治能力建(jian)設(she)和服務體系建(jian)設(she)，完善、落實職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防治工(gong)(gong)作責任(ren)制。

　　鄉、民(min)族鄉、鎮的人民(min)政府(fu)應當認真(zhen)執(zhi)行本(ben)法，支持職(zhi)業衛(wei)生監督(du)管理部門(men)依法履行職(zhi)責。

　　第十(shi)一條(tiao) 縣(xian)級以上(shang)人(ren)(ren)民政(zheng)府職(zhi)業(ye)衛(wei)生(sheng)監督管理部門應當加(jia)強對(dui)職(zhi)業(ye)病防(fang)治的(de)宣傳教育，普(pu)及職(zhi)業(ye)病防(fang)治的(de)知識，增強用人(ren)(ren)單位的(de)職(zhi)業(ye)病防(fang)治觀念(nian)，提高勞(lao)動者的(de)職(zhi)業(ye)健康意識、自我保護(hu)意識和行使職(zhi)業(ye)衛(wei)生(sheng)保護(hu)權利的(de)能力(li)。

　　第十二條 有關防治職(zhi)業(ye)病的(de)國家職(zhi)業(ye)衛生標準，由國務院衛生行政部門組(zu)織(zhi)制定并公布。

　　國(guo)務(wu)院衛生行政部門(men)應當組織開展重點(dian)職(zhi)業(ye)病監測和專項調查(cha)，對職(zhi)業(ye)健康風險進行評估，為制定職(zhi)業(ye)衛生標準(zhun)和職(zhi)業(ye)病防治政策提供(gong)科學依據。

　　縣級以上地(di)方人民政(zheng)府衛生行(xing)(xing)政(zheng)部門應(ying)當定(ding)期對(dui)本(ben)行(xing)(xing)政(zheng)區(qu)域的職業病(bing)防治情(qing)況進行(xing)(xing)統計和調查分析。

　　第十三條 任何單位和(he)個(ge)人有權對違反本法(fa)的(de)行(xing)為進行(xing)檢(jian)舉和(he)控告。有關部門收(shou)到(dao)相關的(de)檢(jian)舉和(he)控告后，應當及時處(chu)理。

　　對(dui)防治職業病成(cheng)績顯著的單(dan)位和個人，給予(yu)獎勵。

　　第二章 前期預防

　　第十(shi)四條 用人單(dan)位應當依(yi)照法(fa)律、法(fa)規要(yao)求，嚴格遵(zun)守國家(jia)職業(ye)衛生標(biao)準，落實職業(ye)病預防措施，從源頭上控(kong)制和消(xiao)除職業(ye)病危害(hai)。

　　第十五條 產(chan)生(sheng)(sheng)職(zhi)業病危(wei)害的(de)(de)用人單位(wei)的(de)(de)設(she)立(li)除應當符合法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的(de)(de)設(she)立(li)條件外(wai)，其工作(zuo)場所還應當符合下列(lie)職(zhi)業衛生(sheng)(sheng)要求：

　　(一)職(zhi)業病危害因素的強度(du)或者(zhe)濃度(du)符合國(guo)家職(zhi)業衛生標準;

　　(二)有與職業病危(wei)害(hai)防(fang)護(hu)相適(shi)應(ying)的設施;

　　(三)生產布局合理(li)，符合有害與無(wu)害作業(ye)分(fen)開的原則;

　　(四)有(you)配(pei)套的更衣(yi)間(jian)(jian)、洗(xi)浴(yu)間(jian)(jian)、孕婦休息間(jian)(jian)等衛生設(she)施;

　　(五)設(she)備、工具、用具等設(she)施(shi)符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

　　(六(liu))法律、行政法規(gui)和國務院衛生(sheng)(sheng)行政部門、安全生(sheng)(sheng)產監督管理部門關于保護勞動者健康(kang)的(de)其他(ta)要(yao)求。

　　第十六條 國家建立職業病危(wei)害項目申(shen)報制度。

　　用人單位工作場所存在職(zhi)(zhi)業病目錄所列職(zhi)(zhi)業病的(de)危害因素的(de)，應當及(ji)時、如實向所在地安(an)全生產(chan)監督(du)管理部門申(shen)報(bao)危害項目，接受監督(du)。

　　職(zhi)業病危(wei)害因素分(fen)類目(mu)錄由(you)國務院(yuan)衛(wei)生(sheng)(sheng)行政部門會同(tong)國務院(yuan)安全生(sheng)(sheng)產監督管(guan)理部門制(zhi)定、調整并公布。職(zhi)業病危(wei)害項目(mu)申報的具體辦(ban)法由(you)國務院(yuan)安全生(sheng)(sheng)產監督管(guan)理部門制(zhi)定。

　　第十(shi)七條(tiao) 新建(jian)、擴建(jian)、改建(jian)建(jian)設(she)(she)項(xiang)目(mu)和技(ji)(ji)術(shu)改造、技(ji)(ji)術(shu)引(yin)進(jin)項(xiang)目(mu)(以(yi)下(xia)統(tong)稱建(jian)設(she)(she)項(xiang)目(mu))可能產生職業病危(wei)害的(de)，建(jian)設(she)(she)單位在(zai)可行性(xing)論證(zheng)階段應當(dang)向安全生產監督(du)管(guan)理部(bu)門(men)提交職業病危(wei)害預評(ping)價報告(gao)。安全生產監督(du)管(guan)理部(bu)門(men)應當(dang)自收到職業病危(wei)害預評(ping)價報告(gao)之日起三十(shi)日內，作出審(shen)核(he)決定并書(shu)面(mian)通知建(jian)設(she)(she)單位。未提交預評(ping)價報告(gao)或者(zhe)預評(ping)價報告(gao)未經安全生產監督(du)管(guan)理部(bu)門(men)審(shen)核(he)同(tong)意(yi)的(de)，有關(guan)部(bu)門(men)不得批準該建(jian)設(she)(she)項(xiang)目(mu)。

　　職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)(bing)危害預(yu)評(ping)價(jia)(jia)報告應當對建設項目可(ke)能產生的職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)(bing)危害因(yin)素及(ji)其對工作(zuo)(zuo)場所和勞(lao)動(dong)者健康的影響作(zuo)(zuo)出評(ping)價(jia)(jia)，確定危害類別和職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)(bing)防(fang)護(hu)措(cuo)施。

　　建設項目職業(ye)病危(wei)害(hai)分類(lei)管(guan)理(li)辦法由國(guo)務院安全生產監督管(guan)理(li)部門制定(ding)。

　　第十八條 建設(she)項(xiang)目的職(zhi)業病防護設(she)施所需費用應當(dang)納入建設(she)項(xiang)目工程預(yu)算(suan)，并與主體工程同時(shi)設(she)計，同時(shi)施工，同時(shi)投入生產和(he)使用。

　　職業病危害嚴重(zhong)的(de)建設(she)項目(mu)的(de)防護(hu)設(she)施設(she)計，應當經安全生(sheng)產(chan)監督管(guan)理部(bu)門(men)審(shen)查，符合國(guo)家職業衛(wei)生(sheng)標準和(he)衛(wei)生(sheng)要求的(de)，方可施工。

　　建(jian)設(she)項目在竣工驗收前，建(jian)設(she)單位應當(dang)進行職業病危害控制效果評價。建(jian)設(she)項目竣工驗收時，其職業病防護設(she)施經安(an)全生產監督管理(li)部門驗收合格后，方可投入正(zheng)式生產和使用。

　　第十九條 職業病危害預(yu)評(ping)(ping)價(jia)、職業病危害控制(zhi)效果評(ping)(ping)價(jia)由依法設(she)立的(de)取得國務院安(an)全生產監督(du)管理(li)部門或者設(she)區的(de)市級以上(shang)地(di)方人(ren)民政(zheng)府安(an)全生產監督(du)管理(li)部門按(an)照職責分工給予資質認可的(de)職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作評(ping)(ping)價(jia)應當客觀、真實。

　　第(di)二十條 國(guo)家對從(cong)事放射性、高(gao)毒、高(gao)危粉(fen)塵等作業實行特殊管理(li)。具體管理(li)辦法由(you)國(guo)務院制定(ding)。

　　第(di)三章(zhang) 勞(lao)動過(guo)程(cheng)中的防護與管理(li)

　　第(di)二十一(yi)條(tiao) 用人(ren)單(dan)位應當(dang)采取下列職業病防治管理措施：

　　(一)設置或(huo)者指定職(zhi)業衛(wei)生管(guan)(guan)理機構或(huo)者組織，配備專(zhuan)職(zhi)或(huo)者兼(jian)職(zhi)的職(zhi)業衛(wei)生管(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)，負責本單(dan)位的職(zhi)業病防治工作;

　　(二)制定職(zhi)業病防(fang)治計劃和實施方案;

　　(三)建(jian)立、健(jian)全職業(ye)衛生管理制(zhi)度(du)和操作規程(cheng);

　　(四)建(jian)立(li)、健全(quan)職業(ye)衛生檔案和勞動者健康監(jian)護(hu)檔案;

　　(五(wu))建立、健全工(gong)作場所(suo)職業病危害(hai)因素監測(ce)及評(ping)價制(zhi)度;

　　(六)建立、健全職業病危(wei)害事故應急救援預(yu)案。

　　第二十二條 用人單(dan)位應當保障(zhang)職業(ye)病防治所需(xu)的資(zi)金(jin)投入，不得擠占(zhan)、挪用，并對因資(zi)金(jin)投入不足導致的后(hou)果承擔責任。

　　第二十三條 用(yong)人單位必須采用(yong)有效的職(zhi)業病防護設施，并為勞動(dong)者提供(gong)個人使用(yong)的職(zhi)業病防護用(yong)品。

　　用人(ren)單位(wei)為(wei)勞動者個人(ren)提供(gong)的(de)(de)職(zhi)業病防護用品必須(xu)符合(he)防治職(zhi)業病的(de)(de)要求;不符合(he)要求的(de)(de)，不得(de)使(shi)用。

　　第二十四(si)條(tiao) 用人單(dan)位應當優先采用有(you)利于防(fang)治職(zhi)業(ye)病(bing)和保護勞動者健康的新技(ji)術(shu)、新工藝、新設備(bei)、新材(cai)料(liao)，逐(zhu)步替(ti)代(dai)職(zhi)業(ye)病(bing)危害嚴重(zhong)的技(ji)術(shu)、工藝、設備(bei)、材(cai)料(liao)。

　　第二十五(wu)條 產生職業(ye)病(bing)危害(hai)(hai)的用人單位，應(ying)當(dang)在醒目(mu)位置設置公告欄，公布有關(guan)職業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)的規章(zhang)制(zhi)度、操作規程、職業(ye)病(bing)危害(hai)(hai)事故應(ying)急救援措施和(he)工作場(chang)所職業(ye)病(bing)危害(hai)(hai)因素檢測結果。

　　對產(chan)生嚴(yan)重職業(ye)病(bing)危害的作業(ye)崗位(wei)，應(ying)當在其醒目位(wei)置(zhi)，設置(zhi)警示標識和中文警示說(shuo)明。警示說(shuo)明應(ying)當載明產(chan)生職業(ye)病(bing)危害的種(zhong)類、后果、預防以及應(ying)急(ji)救治措施等(deng)內容。

　　第二十(shi)六條 對可能發(fa)生急性職業損傷的有毒、有害工作場所(suo)，用人單位應(ying)當設(she)置報警裝置，配置現場急救(jiu)用品、沖洗設(she)備、應(ying)急撤離通道(dao)和必(bi)要的泄險區。

　　對放(fang)射工(gong)作場所和(he)放(fang)射性同位素的運輸、貯存(cun)，用人(ren)單位必(bi)須配置防護設備和(he)報警裝置，保證(zheng)接觸放(fang)射線的工(gong)作人(ren)員佩戴個人(ren)劑量計(ji)。

　　對(dui)職業病防(fang)護設備(bei)、應(ying)急(ji)救(jiu)援設施和個人使用(yong)的職業病防(fang)護用(yong)品(pin)，用(yong)人單位應(ying)當進行經(jing)常(chang)性的維護、檢修，定期檢測其性能(neng)和效果，確(que)保其處于(yu)正常(chang)狀態，不得擅自拆除或者停止使用(yong)。

　　第二十七條 用人單位應當實(shi)施由專人負(fu)責的職(zhi)業病危害因素日常監測，并(bing)確保監測系統處(chu)于正(zheng)常運行狀態(tai)。

　　用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當(dang)按照國務院安全生(sheng)(sheng)產監(jian)督(du)管(guan)理部(bu)門的規定(ding)，定(ding)期對工作場所進行職業(ye)病危(wei)害因素(su)檢測、評價。檢測、評價結果存入用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)職業(ye)衛生(sheng)(sheng)檔案，定(ding)期向(xiang)所在地安全生(sheng)(sheng)產監(jian)督(du)管(guan)理部(bu)門報告并向(xiang)勞(lao)動者(zhe)公布。

　　職(zhi)業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得(de)國務(wu)院安全(quan)生(sheng)產(chan)監督(du)(du)管(guan)理(li)部門或者設區(qu)的市級以(yi)上地方人民政府安全(quan)生(sheng)產(chan)監督(du)(du)管(guan)理(li)部門按照職(zhi)責分(fen)工給(gei)予資質認可的職(zhi)業衛生(sheng)技(ji)術(shu)服務(wu)機構進行(xing)。職(zhi)業衛生(sheng)技(ji)術(shu)服務(wu)機構所作檢測、評價應當客觀、真(zhen)實。

　　發現(xian)工作場所(suo)職(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)因素不符合國(guo)家(jia)職(zhi)業(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)標(biao)準和衛(wei)生(sheng)(sheng)要(yao)求(qiu)時，用人單位應(ying)當立即(ji)采取相應(ying)治(zhi)理(li)措施，仍然達不到國(guo)家(jia)職(zhi)業(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)標(biao)準和衛(wei)生(sheng)(sheng)要(yao)求(qiu)的，必須停止存在職(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)因素的作業(ye);職(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)因素經治(zhi)理(li)后(hou)，符合國(guo)家(jia)職(zhi)業(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)標(biao)準和衛(wei)生(sheng)(sheng)要(yao)求(qiu)的，方可重新作業(ye)。

　　第二(er)十(shi)八條 職(zhi)業(ye)衛生技術服務機構依法(fa)從事職(zhi)業(ye)病危害因素(su)檢(jian)測、評價工(gong)作，接受(shou)安全生產(chan)監督管(guan)(guan)理部門的監督檢(jian)查。安全生產(chan)監督管(guan)(guan)理部門應當(dang)依法(fa)履(lv)行監督職(zhi)責。

　　第二十九條 向(xiang)用人(ren)單位提供可能(neng)產生(sheng)職(zhi)業(ye)病(bing)危害的設(she)備的，應當提供中(zhong)(zhong)文(wen)說明書(shu)，并(bing)在(zai)設(she)備的醒目位置(zhi)設(she)置(zhi)警(jing)示(shi)(shi)標識和中(zhong)(zhong)文(wen)警(jing)示(shi)(shi)說明。警(jing)示(shi)(shi)說明應當載(zai)明設(she)備性能(neng)、可能(neng)產生(sheng)的職(zhi)業(ye)病(bing)危害、安(an)全(quan)操作(zuo)和維護(hu)注意事項、職(zhi)業(ye)病(bing)防護(hu)以(yi)及應急救治措(cuo)施等內容(rong)。

　　第三十條 向用(yong)人單位(wei)提供(gong)可能產(chan)(chan)生職業病危害(hai)(hai)的(de)化學品(pin)、放(fang)射(she)性(xing)同位(wei)素和(he)含(han)有(you)放(fang)射(she)性(xing)物質(zhi)的(de)材(cai)料(liao)的(de)，應當提供(gong)中文(wen)說(shuo)明書。說(shuo)明書應當載明產(chan)(chan)品(pin)特性(xing)、主要成份、存(cun)(cun)在(zai)(zai)的(de)有(you)害(hai)(hai)因素、可能產(chan)(chan)生的(de)危害(hai)(hai)后果、安全(quan)使用(yong)注(zhu)意事項(xiang)、職業病防護(hu)以及應急救治措施(shi)等內(nei)容(rong)。產(chan)(chan)品(pin)包裝應當有(you)醒(xing)目的(de)警(jing)示標識和(he)中文(wen)警(jing)示說(shuo)明。貯存(cun)(cun)上述材(cai)料(liao)的(de)場所(suo)應當在(zai)(zai)規定的(de)部位(wei)設置危險(xian)物品(pin)標識或者放(fang)射(she)性(xing)警(jing)示標識。

　　國(guo)內首(shou)(shou)次使用(yong)或者首(shou)(shou)次進口(kou)與(yu)職(zhi)業病危(wei)害(hai)有關(guan)的化(hua)學材料，使用(yong)單位(wei)或者進口(kou)單位(wei)按照(zhao)國(guo)家規(gui)定(ding)經國(guo)務(wu)院有關(guan)部門批準后，應當(dang)向國(guo)務(wu)院衛生(sheng)(sheng)行政部門、安(an)全生(sheng)(sheng)產監督管理(li)部門報送該化(hua)學材料的毒性鑒定(ding)以及(ji)經有關(guan)部門登記注冊或者批準進口(kou)的文件等資料。

　　進口放射性同(tong)位素、射線裝置和含有放射性物質(zhi)的(de)物品的(de)，按照國家有關規定辦理。

　　第三(san)十一條 任(ren)何單位和(he)個人不得(de)生(sheng)產、經營、進口和(he)使(shi)用國家明令禁止使(shi)用的可能(neng)產生(sheng)職業病危害的設(she)備或者材料(liao)。

　　第三十二條 任何單(dan)(dan)位和(he)個(ge)人不得將產生職(zhi)業(ye)病危害的作(zuo)業(ye)轉移給不具備職(zhi)業(ye)病防護(hu)條件的單(dan)(dan)位和(he)個(ge)人。不具備職(zhi)業(ye)病防護(hu)條件的單(dan)(dan)位和(he)個(ge)人不得接受產生職(zhi)業(ye)病危害的作(zuo)業(ye)。

　　第三十(shi)三條(tiao) 用人單(dan)位(wei)對(dui)采用的(de)(de)技術、工藝、設(she)備、材料(liao)，應當知(zhi)悉其產生的(de)(de)職(zhi)業病(bing)(bing)危(wei)害，對(dui)有職(zhi)業病(bing)(bing)危(wei)害的(de)(de)技術、工藝、設(she)備、材料(liao)隱瞞其危(wei)害而(er)采用的(de)(de)，對(dui)所造成(cheng)的(de)(de)職(zhi)業病(bing)(bing)危(wei)害后果承(cheng)擔責任。

　　第三十四條 用人單位與勞動者訂立勞動合同(tong)(tong)(含聘用合同(tong)(tong)，下同(tong)(tong))時(shi)，應(ying)當將工作(zuo)過(guo)程中(zhong)可能產生的(de)職(zhi)業(ye)病危害及(ji)其后果、職(zhi)業(ye)病防護措施和(he)待遇等如實告知勞動者，并(bing)在勞動合同(tong)(tong)中(zhong)寫(xie)明，不得隱(yin)瞞或者欺騙。

　　勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者在已訂立勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同期間因工作崗位或者工作內容(rong)變(bian)更(geng)，從事與所訂立勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同中未(wei)告(gao)知的存(cun)在職業病危害的作業時(shi)，用人單位應(ying)當依(yi)照(zhao)前款規定，向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者履行如實告(gao)知的義務，并協商變(bian)更(geng)原勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同相關(guan)條款。

　　用(yong)人單(dan)位違反前(qian)兩款規定(ding)的，勞(lao)動者有權拒絕從事存在職業(ye)病危害(hai)的作業(ye)，用(yong)人單(dan)位不得因此解除與勞(lao)動者所訂立的勞(lao)動合同。

　　第三十五條 用人單(dan)位的主(zhu)要負責(ze)人和職(zhi)業衛生管理人員應當接受(shou)職(zhi)業衛生培訓，遵守(shou)職(zhi)業病(bing)防治法(fa)律、法(fa)規，依法(fa)組織本單(dan)位的職(zhi)業病(bing)防治工作。

　　用(yong)人(ren)單位應(ying)當對勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)進行上(shang)崗前(qian)的職(zhi)(zhi)業衛生(sheng)(sheng)培訓和在(zai)崗期間的定期職(zhi)(zhi)業衛生(sheng)(sheng)培訓，普及(ji)職(zhi)(zhi)業衛生(sheng)(sheng)知識，督促勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)遵守(shou)職(zhi)(zhi)業病防治(zhi)法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和操作規(gui)(gui)程，指導勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)正確(que)使用(yong)職(zhi)(zhi)業病防護設備和個人(ren)使用(yong)的職(zhi)(zhi)業病防護用(yong)品。

　　勞動者(zhe)應當(dang)學習(xi)和(he)(he)掌握相關的職(zhi)業(ye)(ye)衛生(sheng)知(zhi)識，增強職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防范意識，遵守職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防治法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和(he)(he)操作規(gui)(gui)程，正確使(shi)用(yong)、維護(hu)(hu)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防護(hu)(hu)設備和(he)(he)個人使(shi)用(yong)的職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防護(hu)(hu)用(yong)品，發現職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危害事故隱患(huan)應當(dang)及(ji)時報告。

　　勞動者不履行前款規定(ding)義務的，用人單位應當對其進行教育。

　　第(di)三十(shi)六(liu)條 對從事(shi)接觸(chu)職業(ye)(ye)病危害的作業(ye)(ye)的勞動(dong)者，用人單位(wei)(wei)應當按照國務(wu)院安全(quan)生(sheng)(sheng)產監督管理(li)部門(men)、衛生(sheng)(sheng)行政(zheng)部門(men)的規定(ding)組(zu)織(zhi)上崗(gang)(gang)前、在崗(gang)(gang)期間和(he)離崗(gang)(gang)時的職業(ye)(ye)健康檢(jian)(jian)查，并(bing)將檢(jian)(jian)查結果書面告知勞動(dong)者。職業(ye)(ye)健康檢(jian)(jian)查費(fei)用由用人單位(wei)(wei)承擔。

　　用(yong)人單(dan)位(wei)不得(de)安(an)排(pai)未經上崗前(qian)職業(ye)健(jian)康(kang)檢查的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)從(cong)事接(jie)觸(chu)職業(ye)病危害(hai)的(de)(de)作業(ye);不得(de)安(an)排(pai)有職業(ye)禁(jin)忌的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)從(cong)事其所禁(jin)忌的(de)(de)作業(ye);對在職業(ye)健(jian)康(kang)檢查中(zhong)發現有與所從(cong)事的(de)(de)職業(ye)相(xiang)關的(de)(de)健(jian)康(kang)損(sun)害(hai)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)，應當調離原工作崗位(wei)，并(bing)妥(tuo)善安(an)置(zhi);對未進行(xing)離崗前(qian)職業(ye)健(jian)康(kang)檢查的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)不得(de)解除或(huo)者(zhe)終止與其訂立的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同。

　　職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wei)生行政部門(men)批準的醫療衛(wei)生機構承擔。

　　第三十七(qi)條 用人(ren)單位應當為勞動者建立職業健康(kang)監護檔案，并按照(zhao)規定的期限妥善保存。

　　職(zhi)(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)監護檔案應當(dang)包(bao)括勞(lao)動者的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)史、職(zhi)(zhi)業(ye)病危害接觸史、職(zhi)(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)檢查結果和職(zhi)(zhi)業(ye)病診療等有關個人健(jian)康(kang)資料。

　　勞動者(zhe)離(li)開用人(ren)單(dan)位時(shi)，有權(quan)索取本(ben)人(ren)職業健康監護檔案(an)復(fu)印(yin)件，用人(ren)單(dan)位應當如實(shi)、無償提供，并在所提供的復(fu)印(yin)件上簽章。

　　第三十八條 發生(sheng)(sheng)或者(zhe)可能發生(sheng)(sheng)急性職業(ye)病危害事(shi)故時(shi)(shi)，用(yong)人單位應當立即采取應急救(jiu)援和控制(zhi)措(cuo)施，并及時(shi)(shi)報(bao)告(gao)所在地安全(quan)生(sheng)(sheng)產監(jian)督(du)管理部門(men)和有關(guan)部門(men)。安全(quan)生(sheng)(sheng)產監(jian)督(du)管理部門(men)接到報(bao)告(gao)后，應當及時(shi)(shi)會同(tong)有關(guan)部門(men)組(zu)織調查處理;必要時(shi)(shi)，可以采取臨時(shi)(shi)控制(zhi)措(cuo)施。衛生(sheng)(sheng)行政部門(men)應當組(zu)織做好醫療救(jiu)治工作。

　　對遭受(shou)或(huo)者(zhe)可能(neng)遭受(shou)急性(xing)職業(ye)病危害的勞動者(zhe)，用(yong)人單位應當及時(shi)組(zu)織救治、進行(xing)健康檢查和醫學觀察，所需費(fei)用(yong)由用(yong)人單位承擔。

　　第三十九(jiu)條 用(yong)人單位不得安(an)排未成年工(gong)(gong)從事(shi)接觸職(zhi)業病危害(hai)的(de)(de)作(zuo)業;不得安(an)排孕期(qi)、哺乳期(qi)的(de)(de)女職(zhi)工(gong)(gong)從事(shi)對(dui)本人和胎(tai)兒(er)、嬰兒(er)有(you)危害(hai)的(de)(de)作(zuo)業。

　　第四(si)十(shi)條 勞(lao)動(dong)者享(xiang)有下列職業衛(wei)生保(bao)護權(quan)利：

　　(一)獲(huo)得職業衛生教(jiao)育、培(pei)訓;

　　(二)獲(huo)得職業(ye)健康檢查、職業(ye)病診療、康復等職業(ye)病防治服務;

　　(三(san))了(le)解工作場所(suo)產生(sheng)或者可(ke)能產生(sheng)的(de)職業病危(wei)害(hai)因素、危(wei)害(hai)后果和應當采取的(de)職業病防護措(cuo)施;

　　(四)要求用(yong)人(ren)單位提(ti)供(gong)符(fu)合防(fang)治職業(ye)病要求的職業(ye)病防(fang)護設施和個人(ren)使用(yong)的職業(ye)病防(fang)護用(yong)品，改善工(gong)作條件;

　　(五)對違反職業病防治法律(lv)、法規以及(ji)危及(ji)生(sheng)命健康的(de)行為提出批評、檢舉和控(kong)告;

　　(六)拒絕(jue)違章指揮和(he)強令(ling)進行(xing)沒有職業(ye)(ye)病防護措施(shi)的作(zuo)業(ye)(ye);

　　(七)參與用(yong)人單位職業衛生(sheng)工作的民(min)主管理，對(dui)職業病防治(zhi)工作提出意見和建議。

　　用人(ren)單位應當(dang)保障勞動(dong)者(zhe)行(xing)使前款所(suo)列權利(li)。因勞動(dong)者(zhe)依法行(xing)使正當(dang)權利(li)而降(jiang)低其(qi)工資、福利(li)等待遇或者(zhe)解除、終止與其(qi)訂立的勞動(dong)合同的，其(qi)行(xing)為無效(xiao)。

　　第四十一條 工(gong)會組織應當督促(cu)并(bing)協(xie)助用人(ren)(ren)單位開展職(zhi)業衛生(sheng)宣(xuan)傳(chuan)教(jiao)育和(he)培訓(xun)，有(you)權對用人(ren)(ren)單位的(de)職(zhi)業病(bing)防治工(gong)作提出意(yi)見和(he)建議，依法代(dai)表(biao)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)與用人(ren)(ren)單位簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生(sheng)專項集體合同，與用人(ren)(ren)單位就勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)反映的(de)有(you)關職(zhi)業病(bing)防治的(de)問題進行協(xie)調(diao)并(bing)督促(cu)解(jie)決。

　　工會組織對用(yong)人單位違反(fan)職業病防治(zhi)法律(lv)、法規，侵犯(fan)勞動者合法權(quan)益(yi)的(de)行為，有(you)權(quan)要求糾正;產生嚴(yan)重職業病危害時，有(you)權(quan)要求采(cai)取防護措(cuo)施(shi)，或者向政府(fu)有(you)關部門建議采(cai)取強制性措(cuo)施(shi);發生職業病危害事(shi)故(gu)時，有(you)權(quan)參(can)與事(shi)故(gu)調查(cha)處理(li);發現危及勞動者生命健康的(de)情形時，有(you)權(quan)向用(yong)人單位建議組織勞動者撤離危險現場，用(yong)人單位應當立即作出處理(li)。

　　第(di)四十二條 用人單位按照職(zhi)業(ye)病防(fang)治要求，用于(yu)預防(fang)和治理職(zhi)業(ye)病危害、工作場(chang)所衛(wei)生檢測(ce)、健康監護和職(zhi)業(ye)衛(wei)生培(pei)訓等費用，按照國家(jia)有關(guan)規定，在生產成本中據實列(lie)支。

　　第四十(shi)三條 職(zhi)業(ye)衛生監(jian)督(du)管(guan)理部門應當按照職(zhi)責分工，加(jia)強(qiang)對(dui)用人單位(wei)落實(shi)職(zhi)業(ye)病防護管(guan)理措施情況的監(jian)督(du)檢查，依法(fa)行使職(zhi)權，承擔(dan)責任。

　　第四章 職(zhi)業(ye)病(bing)診斷(duan)與職(zhi)業(ye)病(bing)病(bing)人保(bao)障(zhang)

　　第四(si)十四(si)條 醫療(liao)衛(wei)生(sheng)機構(gou)承(cheng)擔職業(ye)病診(zhen)斷(duan)，應當經省、自治區(qu)(qu)、直(zhi)轄(xia)市(shi)人(ren)民政(zheng)府衛(wei)生(sheng)行政(zheng)部(bu)門(men)(men)批準。省、自治區(qu)(qu)、直(zhi)轄(xia)市(shi)人(ren)民政(zheng)府衛(wei)生(sheng)行政(zheng)部(bu)門(men)(men)應當向社(she)會公布本(ben)行政(zheng)區(qu)(qu)域內承(cheng)擔職業(ye)病診(zhen)斷(duan)的(de)醫療(liao)衛(wei)生(sheng)機構(gou)的(de)名單。

　　承擔職業病(bing)診斷的醫療衛生機構應(ying)當(dang)具備下(xia)列(lie)條件：

　　(一)持(chi)有《醫療(liao)機(ji)構執業許可證》;

　　(二)具有與開展(zhan)職業病(bing)診(zhen)斷相適應的醫(yi)療衛生技(ji)術人員;

　　(三)具(ju)有與開(kai)展職業病診斷相適(shi)應的(de)儀(yi)器、設備(bei);

　　(四)具有健(jian)全的(de)職業病診斷質量管理(li)制(zhi)度。

　　承擔職業病診(zhen)斷(duan)(duan)的醫療衛生機構不得(de)拒絕勞動者進行職業病診(zhen)斷(duan)(duan)的要求。

　　第四十五條 勞動(dong)者(zhe)可(ke)以在(zai)用人單(dan)位所(suo)在(zai)地、本人戶籍所(suo)在(zai)地或(huo)者(zhe)經常居住地依(yi)法承擔職業(ye)病(bing)診斷(duan)的醫療衛生(sheng)機(ji)構進行(xing)職業(ye)病(bing)診斷(duan)。

　　第四十六條 職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定(ding)辦法(fa)由國務(wu)院衛生(sheng)行(xing)政部(bu)門制定(ding)。職業病傷殘等(deng)級的(de)鑒定(ding)辦法(fa)由國務(wu)院勞動(dong)保障行(xing)政部(bu)門會同國務(wu)院衛生(sheng)行(xing)政部(bu)門制定(ding)。

　　第四(si)十七條 職(zhi)業病診斷，應當綜合分析(xi)下列因(yin)素(su)：

　　(一(yi))病人的職業史(shi);

　　(二)職(zhi)業(ye)病危(wei)害接(jie)觸(chu)史和工作(zuo)場所職(zhi)業(ye)病危(wei)害因素情(qing)況;

　　(三)臨床(chuang)表現以及輔(fu)助(zhu)檢查(cha)結果等。

　　沒有證據(ju)否定職業病(bing)危(wei)害因素(su)與(yu)病(bing)人臨床(chuang)表現(xian)之間的必然聯系的，應當診斷為職業病(bing)。

　　承擔職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)診(zhen)斷(duan)的醫(yi)療衛生機構在進(jin)行職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)診(zhen)斷(duan)時(shi)，應當組織三名以上取得職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)診(zhen)斷(duan)資(zi)格的執業(ye)醫(yi)師集(ji)體診(zhen)斷(duan)。

　　職業(ye)病診(zhen)(zhen)斷證明(ming)書應當由參與診(zhen)(zhen)斷的(de)醫師共同簽署，并經承(cheng)擔職業(ye)病診(zhen)(zhen)斷的(de)醫療衛生機構審(shen)核蓋章。

　　第四十八條 用人單(dan)位應(ying)當(dang)如實提(ti)供(gong)職(zhi)業(ye)病診斷、鑒定(ding)所需的(de)(de)勞動者職(zhi)業(ye)史(shi)和(he)職(zhi)業(ye)病危(wei)害接(jie)觸史(shi)、工作場所職(zhi)業(ye)病危(wei)害因素檢測結果(guo)等資料(liao);安(an)全生產監督(du)管理部門應(ying)當(dang)監督(du)檢查和(he)督(du)促用人單(dan)位提(ti)供(gong)上述(shu)資料(liao);勞動者和(he)有關機(ji)構也應(ying)當(dang)提(ti)供(gong)與職(zhi)業(ye)病診斷、鑒定(ding)有關的(de)(de)資料(liao)。

　　職業(ye)病診(zhen)斷、鑒定機構(gou)需要了解(jie)工(gong)作(zuo)場(chang)所職業(ye)病危害因素情況時，可(ke)(ke)以(yi)(yi)對工(gong)作(zuo)場(chang)所進行現場(chang)調查，也可(ke)(ke)以(yi)(yi)向安全生(sheng)(sheng)產(chan)監督管(guan)(guan)理部(bu)門提出，安全生(sheng)(sheng)產(chan)監督管(guan)(guan)理部(bu)門應當在十日內組織現場(chang)調查。用人(ren)單位不得拒(ju)絕、阻撓。

　　第(di)四十(shi)九條 職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)診斷、鑒(jian)定(ding)過(guo)程中，用人(ren)單(dan)位不提供工作(zuo)場所職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危害(hai)因(yin)素檢(jian)(jian)測(ce)結果等(deng)資料的，診斷、鑒(jian)定(ding)機(ji)構應當結合勞(lao)動(dong)者的臨床表現、輔助檢(jian)(jian)查結果和勞(lao)動(dong)者的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)史、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)危害(hai)接(jie)觸史，并參考勞(lao)動(dong)者的自述、安全生(sheng)產監督管(guan)理部門提供的日(ri)常監督檢(jian)(jian)查信息等(deng)，作(zuo)出職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)(bing)診斷、鑒(jian)定(ding)結論。

　　勞動者對(dui)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)提供的工作場(chang)所職業病危(wei)害因(yin)素檢(jian)測結果等資料有(you)異議(yi)，或(huo)(huo)者因(yin)勞動者的用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)解散、破產(chan)，無(wu)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)提供上述資料的，診斷、鑒定(ding)機(ji)構應當(dang)提請(qing)安全生產(chan)監督(du)管(guan)理部門進行調查，安全生產(chan)監督(du)管(guan)理部門應當(dang)自接到申請(qing)之日起三十(shi)日內(nei)對(dui)存在異議(yi)的資料或(huo)(huo)者工作場(chang)所職業病危(wei)害因(yin)素情(qing)況作出判定(ding);有(you)關部門應當(dang)配(pei)合。

　　第五十條 職業病(bing)診斷、鑒定過程中，在(zai)確(que)認勞動(dong)者職業史(shi)、職業病(bing)危害接(jie)觸史(shi)時，當(dang)事(shi)人(ren)對勞動(dong)關系、工(gong)種(zhong)、工(gong)作崗位或者在(zai)崗時間有爭議(yi)的，可以向當(dang)地(di)的勞動(dong)人(ren)事(shi)爭議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁;接(jie)到(dao)申(shen)請的勞動(dong)人(ren)事(shi)爭議(yi)仲裁委員會(hui)應當(dang)受理，并在(zai)三十日(ri)內作出裁決(jue)。

　　當事人在(zai)仲(zhong)裁(cai)過程中對自己提(ti)(ti)出的(de)主張，有(you)責任提(ti)(ti)供(gong)證(zheng)據(ju)。勞(lao)動者無(wu)法提(ti)(ti)供(gong)由(you)用人單(dan)(dan)位掌握(wo)管理的(de)與仲(zhong)裁(cai)主張有(you)關的(de)證(zheng)據(ju)的(de)，仲(zhong)裁(cai)庭應(ying)當要求用人單(dan)(dan)位在(zai)指定期(qi)限內提(ti)(ti)供(gong);用人單(dan)(dan)位在(zai)指定期(qi)限內不(bu)提(ti)(ti)供(gong)的(de)，應(ying)當承擔不(bu)利(li)后果。

　　勞動者對(dui)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　用(yong)人單位對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可以在職業病診斷、鑒定程序(xu)結束之日(ri)起十五日(ri)內依法(fa)向人民法(fa)院提起訴訟(song);訴訟(song)期間，勞動者的(de)治(zhi)療費(fei)用(yong)按照職業病待(dai)遇規定的(de)途徑支(zhi)付。

　　第五(wu)十一條(tiao) 用人(ren)單位和醫療衛(wei)生機構發現(xian)職業病(bing)病(bing)人(ren)或者疑似職業病(bing)病(bing)人(ren)時，應(ying)(ying)當及時向所在(zai)地衛(wei)生行(xing)政部(bu)門(men)和安全生產監督管(guan)理部(bu)門(men)報告(gao)。確診為職業病(bing)的，用人(ren)單位還應(ying)(ying)當向所在(zai)地勞動(dong)保障行(xing)政部(bu)門(men)報告(gao)。接到報告(gao)的部(bu)門(men)應(ying)(ying)當依法作(zuo)出處理。

　　第(di)五十二條 縣級以上地方人民政府衛(wei)生行(xing)政部門負(fu)責(ze)本行(xing)政區域內的(de)職業病統(tong)計報告的(de)管(guan)理工作，并按照規定(ding)上報。

　　第五十(shi)三條 當(dang)事人對職業病診斷有異議(yi)的，可以向(xiang)作出診斷的醫療衛生(sheng)機構所(suo)在地(di)地(di)方人民政(zheng)府衛生(sheng)行政(zheng)部門申請鑒(jian)定。

　　職業病(bing)診(zhen)斷爭議由設(she)區(qu)的市級以上地方人(ren)民政府衛生行(xing)(xing)政部門根據當事(shi)人(ren)的申(shen)請，組織職業病(bing)診(zhen)斷鑒定委員會進行(xing)(xing)鑒定。

　　當事人(ren)對設區(qu)的(de)市級職(zhi)業病診斷鑒定(ding)委員會的(de)鑒定(ding)結論不(bu)服的(de)，可以向省、自治(zhi)區(qu)、直轄市人(ren)民政府(fu)衛生行政部門申請再鑒定(ding)。

　　第五(wu)十四條 職業病(bing)診斷鑒(jian)定委員(yuan)會(hui)由相關專業的專家組成。

　　省、自治區(qu)、直轄市人(ren)民政府衛生行政部門(men)應當(dang)設(she)立相關的專家庫，需(xu)要對職業(ye)病爭(zheng)議(yi)作出(chu)診(zhen)斷鑒(jian)定(ding)時，由(you)當(dang)事人(ren)或(huo)者(zhe)當(dang)事人(ren)委托(tuo)有(you)關衛生行政部門(men)從(cong)專家庫中(zhong)以隨機抽取的方式確定(ding)參(can)加診(zhen)斷鑒(jian)定(ding)委員會的專家。

　　職(zhi)業病(bing)診(zhen)斷(duan)鑒(jian)定(ding)委(wei)員會(hui)應當按照國務院(yuan)衛生行(xing)政(zheng)部門頒布的職(zhi)業病(bing)診(zhen)斷(duan)標準和(he)職(zhi)業病(bing)診(zhen)斷(duan)、鑒(jian)定(ding)辦法進行(xing)職(zhi)業病(bing)診(zhen)斷(duan)鑒(jian)定(ding)，向當事人出具職(zhi)業病(bing)診(zhen)斷(duan)鑒(jian)定(ding)書。職(zhi)業病(bing)診(zhen)斷(duan)、鑒(jian)定(ding)費用由用人單位(wei)承擔(dan)。

　　第(di)五十五條(tiao) 職業病診(zhen)斷鑒(jian)(jian)定(ding)(ding)委員(yuan)會(hui)組成人(ren)員(yuan)應當(dang)遵守(shou)職業道德，客觀、公(gong)正地進(jin)行診(zhen)斷鑒(jian)(jian)定(ding)(ding)，并承擔(dan)相應的責(ze)任。職業病診(zhen)斷鑒(jian)(jian)定(ding)(ding)委員(yuan)會(hui)組成人(ren)員(yuan)不得私下接觸當(dang)事(shi)人(ren)，不得收受當(dang)事(shi)人(ren)的財(cai)物或(huo)者其(qi)他好處(chu)，與(yu)當(dang)事(shi)人(ren)有利害關系(xi)的，應當(dang)回(hui)避。

　　人(ren)民法院(yuan)受理有關(guan)(guan)案件需要進行職業病鑒定時，應當(dang)從省、自治區、直轄市人(ren)民政府(fu)衛生行政部門(men)依法設立的(de)(de)相關(guan)(guan)的(de)(de)專(zhuan)家(jia)庫(ku)中選取參加鑒定的(de)(de)專(zhuan)家(jia)。

　　第五(wu)十六條 醫療衛生(sheng)機(ji)構(gou)發現疑(yi)似職業(ye)病(bing)病(bing)人時，應當告知勞動者(zhe)本人并(bing)及時通知用(yong)人單位。

　　用人(ren)單(dan)位應當及(ji)時(shi)安排對疑(yi)似職(zhi)業病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)進行診(zhen)斷(duan);在疑(yi)似職(zhi)業病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)診(zhen)斷(duan)或者醫學觀察期(qi)間(jian)，不得解除或者終止與其訂立(li)的勞動合同。

　　疑似(si)職業病病人在診(zhen)斷、醫學觀察期間的(de)費用(yong)(yong)，由用(yong)(yong)人單位承擔。

　　第五(wu)十七條 用人(ren)單位應當保障職業(ye)病(bing)病(bing)人(ren)依(yi)法享受國家規(gui)定的(de)職業(ye)病(bing)待(dai)遇。

　　用人單位應當(dang)按照國家有關(guan)規定，安排職業病病人進行治(zhi)療、康復和定期檢查(cha)。

　　用人單位(wei)對不適宜繼續從事原工作的(de)職業病(bing)病(bing)人，應當(dang)調離原崗位(wei)，并妥善安置。

　　用人單位(wei)對從事(shi)接觸職業病危害的作(zuo)業的勞(lao)動(dong)者，應(ying)當給予適當崗位(wei)津貼(tie)。

　　第五十八(ba)條(tiao) 職業病(bing)病(bing)人的診療(liao)、康復費用，傷殘以及(ji)喪失(shi)勞動能力(li)的職業病(bing)病(bing)人的社(she)會保(bao)障，按照國家(jia)有關工(gong)傷保(bao)險的規(gui)定執(zhi)行。

　　第五十(shi)九(jiu)條 職(zhi)業(ye)病病人除依法(fa)享有(you)(you)工(gong)傷保險外，依照有(you)(you)關民事法(fa)律，尚有(you)(you)獲得賠(pei)償的(de)(de)權利的(de)(de)，有(you)(you)權向(xiang)用(yong)人單位提出(chu)賠(pei)償要求。

　　第六十條 勞動(dong)者(zhe)被診斷患有(you)職(zhi)業(ye)病，但用人(ren)單(dan)位沒(mei)有(you)依法參加工(gong)傷(shang)保險的，其醫(yi)療和生活保障由該用人(ren)單(dan)位承擔。

　　第六十一(yi)條 職業病病人變(bian)動工(gong)作單位，其依(yi)法(fa)享有的待遇不變(bian)。

　　用人(ren)單位(wei)在(zai)發(fa)生(sheng)分(fen)立、合并(bing)、解散、破(po)產等情形時(shi)，應當對(dui)從事(shi)接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查(cha)，并(bing)按照國家有(you)關規定(ding)妥善安(an)置職業病病人(ren)。

　　第六十二條 用人單位已經(jing)不存在或者無(wu)法確認勞動關系的職業病病人，可以向地方(fang)(fang)人民政(zheng)府民政(zheng)部門(men)申(shen)請醫(yi)療救助和生活等方(fang)(fang)面(mian)的救助。

　　地方各級人民政(zheng)府應當根據本地區(qu)的(de)實際情況(kuang)，采取其他(ta)措施，使(shi)前款(kuan)規(gui)定的(de)職(zhi)業病病人獲得醫療救治。

　　第(di)五章 監督檢查

　　第六十(shi)三條 縣級以上(shang)人(ren)民政府職(zhi)業(ye)衛(wei)生監督(du)管理部門依照職(zhi)業(ye)病防(fang)治法律、法規、國家職(zhi)業(ye)衛(wei)生標(biao)準和衛(wei)生要(yao)求，依據職(zhi)責(ze)劃(hua)分，對職(zhi)業(ye)病防(fang)治工作進行監督(du)檢查。

　　第六十四條 安(an)全生產監督管理(li)部門履行監督檢查職責時，有權(quan)采(cai)取下(xia)列措(cuo)施：

　　(一)進入(ru)被檢(jian)查(cha)單(dan)位和職業病危(wei)害現場，了解(jie)情況，調查(cha)取(qu)證;

　　(二(er))查(cha)閱或者復制與違反職業(ye)病防治(zhi)法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)行為有關的(de)資料和采集樣(yang)品;

　　(三)責令違反職業病防治(zhi)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)單位和個人停止違法(fa)(fa)行為(wei)。

　　第(di)六十五條(tiao) 發生職業(ye)病危害事故(gu)(gu)或者有證據證明(ming)危害狀態(tai)可(ke)能導致(zhi)職業(ye)病危害事故(gu)(gu)發生時，安全生產監督管理部門可(ke)以采取(qu)下列臨時控制(zhi)措施(shi)：

　　(一(yi))責令暫停(ting)導致(zhi)職業(ye)病(bing)危害事故的作(zuo)業(ye);

　　(二)封存(cun)造成職業(ye)病危(wei)(wei)害事(shi)故(gu)或者(zhe)可能導致職業(ye)病危(wei)(wei)害事(shi)故(gu)發生的材(cai)料和設備;

　　(三)組織控制職業病危(wei)害事故現場。

　　在職業病危害事故或者危害狀(zhuang)態得到有效控制(zhi)后(hou)，安(an)全生產(chan)監督(du)管(guan)理部門(men)應當及時解除控制(zhi)措施。

　　第(di)六十六條 職(zhi)業衛生監督(du)執(zhi)法(fa)人員依法(fa)執(zhi)行職(zhi)務(wu)時，應當出示監督(du)執(zhi)法(fa)證(zheng)件。

　　職(zhi)業衛(wei)生監督執法(fa)(fa)人員應當(dang)忠于(yu)職(zhi)守(shou)，秉公(gong)執法(fa)(fa)，嚴(yan)格遵守(shou)執法(fa)(fa)規范;涉及用人單位的(de)秘密(mi)的(de)，應當(dang)為其保密(mi)。

　　第六十七(qi)條 職(zhi)業衛生監督執(zhi)法(fa)(fa)人(ren)員依法(fa)(fa)執(zhi)行(xing)職(zhi)務時(shi)，被(bei)檢查單位(wei)應(ying)當(dang)接受(shou)檢查并(bing)予(yu)以支(zhi)持配合，不得拒絕和阻礙。

　　第(di)六十八條(tiao) 安全生產監(jian)(jian)督(du)(du)管理部門及其(qi)職業衛(wei)生監(jian)(jian)督(du)(du)執(zhi)法(fa)人(ren)員履行(xing)職責時，不(bu)得有下列(lie)行(xing)為：

　　(一)對不(bu)符(fu)合法定條件(jian)的(de)，發給(gei)建(jian)設項目有關(guan)證明文件(jian)、資(zi)質(zhi)證明文件(jian)或者予以(yi)批(pi)準;

　　(二)對已經取得(de)有關證明(ming)文件的，不履(lv)行監督檢查職責;

　　(三)發(fa)現用人單位存在(zai)職業病危害(hai)的，可能造(zao)成職業病危害(hai)事故，不(bu)及時(shi)依法采(cai)取控制措(cuo)施;

　　(四)其他違反本法的行為。

　　第六十九(jiu)條 職業衛生(sheng)監督執法(fa)人(ren)員應當(dang)依法(fa)經(jing)過資格認定。

　　職業衛生(sheng)監(jian)督管理部門應(ying)當(dang)加強隊(dui)伍(wu)建(jian)設，提高(gao)職業衛生(sheng)監(jian)督執(zhi)法(fa)(fa)人員的(de)政治、業務素質(zhi)，依照本法(fa)(fa)和其(qi)他有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)規定，建(jian)立(li)、健全內部監(jian)督制(zhi)度，對其(qi)工作人員執(zhi)行(xing)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和遵(zun)守紀律的(de)情況，進行(xing)監(jian)督檢(jian)查。

　　第(di)六(liu)章 法律責任

　　第七十條 建(jian)設(she)單位違反本法規定，有下列行為(wei)之一的(de)(de)，由安(an)全生(sheng)產監督管理部(bu)門給予警告，責(ze)(ze)令(ling)限期改(gai)正(zheng);逾期不改(gai)正(zheng)的(de)(de)，處十萬元以(yi)(yi)上五(wu)十萬元以(yi)(yi)下的(de)(de)罰款;情節(jie)嚴重(zhong)的(de)(de)，責(ze)(ze)令(ling)停止產生(sheng)職業(ye)病(bing)危害(hai)的(de)(de)作業(ye)，或者提請(qing)有關人民政府按照國務院(yuan)規定的(de)(de)權限責(ze)(ze)令(ling)停建(jian)、關閉：

　　(一)未按照規定(ding)進行職業(ye)(ye)病(bing)(bing)危(wei)害預評(ping)價或者未提交(jiao)職業(ye)(ye)病(bing)(bing)危(wei)害預評(ping)價報告，或者職業(ye)(ye)病(bing)(bing)危(wei)害預評(ping)價報告未經安全生產監督(du)管理部門審核同(tong)意，開(kai)工建設的(de);

　　(二)建設(she)(she)項目的職業病防護設(she)(she)施未按照規定與主體工程(cheng)同(tong)時投入(ru)生產和(he)使(shi)用的;

　　(三)職業病(bing)(bing)危害嚴重的(de)建設(she)(she)項目，其職業病(bing)(bing)防護設(she)(she)施設(she)(she)計未經(jing)安全生(sheng)產監(jian)督管理部門審(shen)查，或(huo)者不符(fu)合國家職業衛生(sheng)標(biao)準和(he)衛生(sheng)要求施工的(de);

　　(四)未(wei)(wei)按照(zhao)規(gui)定對職業病(bing)(bing)防護(hu)設施進行職業病(bing)(bing)危害控制效(xiao)果評價(jia)、未(wei)(wei)經安全生產(chan)監督管理部門驗收或(huo)者驗收不(bu)合(he)格，擅自(zi)投入使用的。

　　第七十(shi)一條 違反本法(fa)規(gui)定，有下列行(xing)為之一的(de)，由(you)安全生產(chan)監督(du)管理部門給予警告，責令限期(qi)改正(zheng)(zheng);逾期(qi)不(bu)改正(zheng)(zheng)的(de)，處十(shi)萬元以下的(de)罰(fa)款：

　　(一)工作場所職(zhi)業病(bing)危害因素檢測、評價結果沒有存檔(dang)、上報、公布(bu)的;

　　(二(er)(er))未采取本法第二(er)(er)十一條(tiao)規定的(de)職業病防(fang)治管理措施的(de);

　　(三)未(wei)按照(zhao)規定公(gong)布(bu)有關職業(ye)病防治的(de)規章制度、操(cao)作(zuo)規程、職業(ye)病危害事故應急救援措施的(de);

　　(四)未按照規定組織勞(lao)動者(zhe)(zhe)進(jin)行職業衛生培訓，或者(zhe)(zhe)未對勞(lao)動者(zhe)(zhe)個(ge)人職業病防護采取指導、督促(cu)措施的;

　　(五)國(guo)內首次(ci)使用或(huo)者首次(ci)進(jin)口與職業病危害有關的化(hua)學材料，未按照(zhao)規(gui)定報送毒性鑒定資料以及經有關部門(men)登(deng)記注冊(ce)或(huo)者批準(zhun)進(jin)口的文件(jian)的。

　　第(di)七(qi)十二條 用人單位(wei)違反(fan)本(ben)法(fa)規定，有下列(lie)行為之一的，由(you)安(an)全生產監(jian)督管(guan)理部門(men)責令(ling)限期(qi)改(gai)正(zheng)，給予警告，可以(yi)(yi)并處五萬元以(yi)(yi)上十萬元以(yi)(yi)下的罰(fa)款：

　　(一)未(wei)按照規定(ding)及(ji)時(shi)、如實向安(an)全生產(chan)監督管理部門申(shen)報產(chan)生職業病(bing)危(wei)害的項目的;

　　(二(er))未實施由專人負責的職(zhi)業病(bing)危害因(yin)素日常監測(ce)，或(huo)者(zhe)監測(ce)系統(tong)不能正常監測(ce)的;

　　(三)訂立或者(zhe)(zhe)變更勞(lao)動合同時，未告(gao)知(zhi)勞(lao)動者(zhe)(zhe)職業(ye)病危害(hai)真實情況的(de);

　　(四)未按照規(gui)定組織職(zhi)業健(jian)康(kang)檢查、建立職(zhi)業健(jian)康(kang)監護檔(dang)案或者(zhe)未將檢查結果書面(mian)告知勞動者(zhe)的;

　　(五)未依照本(ben)法規定(ding)在(zai)勞動者離開用人單位時提(ti)供職業健康(kang)監護檔(dang)案復印(yin)件的(de)。

　　第七十三條 用人單位違反本法規定，有下(xia)列行為之一(yi)的(de)，由安全生(sheng)產(chan)監督(du)管理部門給予警(jing)告，責(ze)令限期改正，逾(yu)期不改正的(de)，處五萬元以(yi)上二(er)十萬元以(yi)下(xia)的(de)罰(fa)款(kuan);情節(jie)嚴重的(de)，責(ze)令停止產(chan)生(sheng)職業病危(wei)害的(de)作業，或(huo)者提請有關人民政府按照國務(wu)院(yuan)規定的(de)權限責(ze)令關閉(bi)：

　　(一(yi))工作場所職業病危害因(yin)素的強度(du)或者濃度(du)超過國家職業衛生標準(zhun)的;

　　(二)未提供(gong)職(zhi)業病防護(hu)設施和個(ge)人(ren)使(shi)用的(de)職(zhi)業病防護(hu)用品，或(huo)者提供(gong)的(de)職(zhi)業病防護(hu)設施和個(ge)人(ren)使(shi)用的(de)職(zhi)業病防護(hu)用品不符合(he)國家(jia)職(zhi)業衛(wei)生標準和衛(wei)生要求(qiu)的(de);

　　(三)對職(zhi)業病(bing)防護(hu)設備(bei)、應急救(jiu)援(yuan)設施和個人(ren)使用(yong)的(de)職(zhi)業病(bing)防護(hu)用(yong)品未按照規定進行維護(hu)、檢修、檢測，或(huo)者不(bu)能(neng)保持正常運行、使用(yong)狀態的(de);

　　(四(si))未按照規(gui)定對工作場所(suo)職業病(bing)危害(hai)因素進(jin)行(xing)檢測、評價的(de);

　　(五)工作場(chang)所職(zhi)業(ye)(ye)病危害因素(su)經治理仍然達不到國(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)衛生(sheng)標準(zhun)和衛生(sheng)要求時，未(wei)停止存在職(zhi)業(ye)(ye)病危害因素(su)的(de)作業(ye)(ye)的(de);

　　(六(liu))未按照規定安排(pai)職(zhi)業病病人、疑似職(zhi)業病病人進行診(zhen)治(zhi)的;

　　(七)發生(sheng)或者(zhe)可能發生(sheng)急(ji)(ji)性職業病危害事(shi)故時，未(wei)立即采取應急(ji)(ji)救(jiu)援和控制措施或者(zhe)未(wei)按(an)照(zhao)規定及時報告的;

　　(八)未按(an)照規(gui)定在產生嚴(yan)重(zhong)職業病危害的作業崗(gang)位醒目位置(zhi)設(she)置(zhi)警(jing)示標識和中文警(jing)示說明的;

　　(九(jiu))拒絕(jue)職業衛(wei)生(sheng)監(jian)(jian)督(du)管理(li)部門監(jian)(jian)督(du)檢查的;

　　(十(shi))隱瞞、偽(wei)造、篡改、毀損職業(ye)健康監護檔案(an)、工作場所職業(ye)病危(wei)害因素檢(jian)測(ce)評價(jia)結果(guo)等相關資料，或者(zhe)拒不提供職業(ye)病診(zhen)斷、鑒定所需資料的(de);

　　(十一)未按照規定承擔職業病(bing)(bing)診斷(duan)、鑒定費用(yong)和職業病(bing)(bing)病(bing)(bing)人的醫(yi)療(liao)、生活保(bao)障費用(yong)的。

　　第七十四條 向用人單(dan)位提供可能產生職業病危害的(de)設(she)備、材(cai)料，未按照規(gui)定(ding)提供中文說(shuo)明(ming)書或者設(she)置警(jing)(jing)示標識和中文警(jing)(jing)示說(shuo)明(ming)的(de)，由(you)安全生產監(jian)督管(guan)理部(bu)門(men)責令限(xian)期改正，給予警(jing)(jing)告(gao)，并處五(wu)萬元以上二十萬元以下的(de)罰(fa)款。

　　第七(qi)十五(wu)條 用人(ren)單位和(he)醫療(liao)衛生機(ji)構未按照規定報告職業病、疑似(si)職業病的，由(you)有(you)關主管部(bu)門依據職責分(fen)工責令(ling)限(xian)期改正，給(gei)予(yu)(yu)警告，可以并(bing)處一萬元(yuan)以下(xia)的罰款;弄虛作假的，并(bing)處二萬元(yuan)以上五(wu)萬元(yuan)以下(xia)的罰款;對直接負責的主管人(ren)員(yuan)和(he)其他(ta)直接責任人(ren)員(yuan)，可以依法給(gei)予(yu)(yu)降級(ji)或者(zhe)撤職的處分(fen)。

　　第七(qi)十六條 違反(fan)本法規定，有下列(lie)情(qing)(qing)形之一的(de)，由安全(quan)生(sheng)產監督管理部門責(ze)令(ling)限期治理，并處(chu)五萬(wan)元以(yi)上三十萬(wan)元以(yi)下的(de)罰款;情(qing)(qing)節嚴重的(de)，責(ze)令(ling)停止產生(sheng)職業病危(wei)害的(de)作業，或者提請有關人民(min)政(zheng)府按照國務院(yuan)規定的(de)權限責(ze)令(ling)關閉：

　　(一)隱瞞技術、工藝、設備、材料所(suo)產生的(de)(de)職業(ye)病危害而采用(yong)的(de)(de);

　　(二)隱瞞本(ben)單位職業衛生真實情況的;

　　(三)可(ke)能發生(sheng)急性職(zhi)業損傷的有(you)毒、有(you)害工(gong)作場所、放(fang)射工(gong)作場所或者放(fang)射性同(tong)位(wei)素的運輸、貯存(cun)不符合(he)本法第二十六條規(gui)定(ding)的;

　　(四(si))使用(yong)國家(jia)明令禁止使用(yong)的(de)可能產生職業病危害的(de)設備(bei)或(huo)者材料的(de);

　　(五)將(jiang)產(chan)生職(zhi)業病危(wei)害的(de)(de)作業轉移給沒有職(zhi)業病防(fang)護條件(jian)的(de)(de)單(dan)位和個人，或者沒有職(zhi)業病防(fang)護條件(jian)的(de)(de)單(dan)位和個人接(jie)受(shou)產(chan)生職(zhi)業病危(wei)害的(de)(de)作業的(de)(de);

　　(六)擅(shan)自拆除、停止(zhi)使(shi)用職業病防護設備或(huo)者應急救援設施的;

　　(七)安排未(wei)經職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查的(de)勞動者(zhe)(zhe)、有職(zhi)業(ye)(ye)禁(jin)忌(ji)的(de)勞動者(zhe)(zhe)、未(wei)成年工(gong)或者(zhe)(zhe)孕期(qi)、哺(bu)乳期(qi)女(nv)職(zhi)工(gong)從事接觸職(zhi)業(ye)(ye)病危害的(de)作業(ye)(ye)或者(zhe)(zhe)禁(jin)忌(ji)作業(ye)(ye)的(de);

　　(八)違章指揮和強(qiang)令勞動者進行沒有職業病防護(hu)措施(shi)的作業的。

　　第七十(shi)七條 生產、經營或者(zhe)進(jin)口國家(jia)明令禁止使用的(de)可能產生職業病危害的(de)設(she)備或者(zhe)材(cai)料的(de)，依(yi)照有關法律(lv)、行政法規的(de)規定給(gei)予(yu)處罰。

　　第七十八條 用人單位違(wei)反本法規定，已(yi)經對勞動者(zhe)(zhe)生(sheng)命健康造成嚴重損害(hai)的(de)(de)，由(you)安全生(sheng)產監(jian)督管理部門責(ze)令(ling)停(ting)止(zhi)產生(sheng)職(zhi)業病危害(hai)的(de)(de)作(zuo)業，或者(zhe)(zhe)提請有關人民政府按照國務院規定的(de)(de)權限責(ze)令(ling)關閉，并處十萬(wan)元以(yi)上(shang)五(wu)十萬(wan)元以(yi)下(xia)的(de)(de)罰(fa)款。

　　第七十九(jiu)條 用人單位違反(fan)本法(fa)規定，造(zao)成重(zhong)大職業病危害事故或(huo)者(zhe)其(qi)他嚴(yan)重(zhong)后果，構(gou)成犯罪(zui)的(de)，對直接負責(ze)的(de)主管人員和其(qi)他直接責(ze)任人員，依(yi)法(fa)追究刑事責(ze)任。

　　第(di)八(ba)十(shi)條(tiao) 未(wei)取得(de)職(zhi)(zhi)業(ye)衛生(sheng)(sheng)技術(shu)服務資質認可(ke)擅自從(cong)(cong)事職(zhi)(zhi)業(ye)衛生(sheng)(sheng)技術(shu)服務的(de)(de)，或(huo)者醫療衛生(sheng)(sheng)機構未(wei)經批(pi)準(zhun)擅自從(cong)(cong)事職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢查、職(zhi)(zhi)業(ye)病診斷(duan)的(de)(de)，由安全生(sheng)(sheng)產監(jian)督管理(li)部門和(he)衛生(sheng)(sheng)行(xing)(xing)政部門依據職(zhi)(zhi)責(ze)分(fen)工責(ze)令立即(ji)停(ting)止(zhi)違法行(xing)(xing)為(wei)，沒收違法所(suo)得(de);違法所(suo)得(de)五千(qian)(qian)元(yuan)以(yi)上的(de)(de)，并處(chu)違法所(suo)得(de)二(er)倍以(yi)上十(shi)倍以(yi)下的(de)(de)罰(fa)款;沒有違法所(suo)得(de)或(huo)者違法所(suo)得(de)不(bu)足五千(qian)(qian)元(yuan)的(de)(de)，并處(chu)五千(qian)(qian)元(yuan)以(yi)上五萬元(yuan)以(yi)下的(de)(de)罰(fa)款;情節嚴重(zhong)的(de)(de)，對直(zhi)接負責(ze)的(de)(de)主管人員和(he)其他直(zhi)接責(ze)任人員，依法給予降(jiang)級、撤職(zhi)(zhi)或(huo)者開除的(de)(de)處(chu)分(fen)。

　　第八(ba)十一(yi)條 從(cong)事(shi)職業(ye)(ye)衛(wei)生(sheng)(sheng)技術(shu)服務(wu)的(de)(de)機(ji)構和(he)(he)承擔(dan)職業(ye)(ye)健(jian)康檢(jian)查、職業(ye)(ye)病(bing)診斷的(de)(de)醫療衛(wei)生(sheng)(sheng)機(ji)構違反本法(fa)(fa)規定(ding)，有下列行為之一(yi)的(de)(de)，由(you)安全生(sheng)(sheng)產(chan)監督管(guan)理部門(men)和(he)(he)衛(wei)生(sheng)(sheng)行政部門(men)依據職責(ze)分(fen)(fen)工責(ze)令立即停止違法(fa)(fa)行為，給(gei)(gei)予警告(gao)，沒收違法(fa)(fa)所(suo)得(de)(de);違法(fa)(fa)所(suo)得(de)(de)五(wu)(wu)千元(yuan)以上的(de)(de)，并處違法(fa)(fa)所(suo)得(de)(de)二倍以上五(wu)(wu)倍以下的(de)(de)罰款;沒有違法(fa)(fa)所(suo)得(de)(de)或(huo)者違法(fa)(fa)所(suo)得(de)(de)不(bu)足五(wu)(wu)千元(yuan)的(de)(de)，并處五(wu)(wu)千元(yuan)以上二萬元(yuan)以下的(de)(de)罰款;情(qing)節嚴重的(de)(de)，由(you)原認可或(huo)者批準機(ji)關取消其相(xiang)應(ying)的(de)(de)資格;對直(zhi)接負責(ze)的(de)(de)主管(guan)人員和(he)(he)其他直(zhi)接責(ze)任人員，依法(fa)(fa)給(gei)(gei)予降級、撤職或(huo)者開(kai)除的(de)(de)處分(fen)(fen);構成犯罪(zui)的(de)(de)，依法(fa)(fa)追究(jiu)刑事(shi)責(ze)任：

　　(一)超出(chu)資質認可或者批準(zhun)范圍從事職(zhi)業衛生技術服務或者職(zhi)業健康(kang)檢查、職(zhi)業病診斷的;

　　(二)不按照本法規定(ding)履行(xing)法定(ding)職責的;

　　(三)出具虛假證明文(wen)件的。

　　第八十二(er)條 職(zhi)業(ye)病(bing)診斷(duan)鑒定(ding)委(wei)員會組成人員收受(shou)職(zhi)業(ye)病(bing)診斷(duan)爭議(yi)當事人的財(cai)物(wu)或者(zhe)其他好處的，給予警告(gao)，沒收收受(shou)的財(cai)物(wu)，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔(dan)任職(zhi)業(ye)病(bing)診斷(duan)鑒定(ding)委(wei)員會組成人員的資格，并從省、自(zi)治區、直(zhi)轄(xia)市人民政(zheng)府衛生(sheng)行政(zheng)部門設立的專家庫(ku)中予以除名。

　　第八十(shi)三條 衛(wei)生(sheng)行政(zheng)部門(men)、安全生(sheng)產監(jian)督管理(li)部門(men)不按照規(gui)定報告(gao)職(zhi)(zhi)業病(bing)和(he)職(zhi)(zhi)業病(bing)危(wei)害事(shi)故的(de)(de)，由上一級行政(zheng)部門(men)責(ze)令改正，通報批(pi)評，給(gei)予警告(gao);虛(xu)報、瞞(man)報的(de)(de)，對單(dan)位負責(ze)人(ren)、直接負責(ze)的(de)(de)主(zhu)管人(ren)員和(he)其他直接責(ze)任人(ren)員依(yi)法(fa)給(gei)予降級、撤職(zhi)(zhi)或者(zhe)開除(chu)的(de)(de)處分。

　　第(di)(di)(di)八(ba)(ba)十四條(tiao) 違反(fan)本法第(di)(di)(di)十七(qi)條(tiao)、第(di)(di)(di)十八(ba)(ba)條(tiao)規(gui)定，有關部門(men)擅自批準(zhun)建設項目或者發放(fang)施工許可的，對該部門(men)直(zhi)接負責的主(zhu)管人員和其(qi)他(ta)直(zhi)接責任(ren)人員，由監察機關或者上(shang)級機關依法給(gei)予記過直(zhi)至開除的處分。

　　第八十五(wu)條 縣級以上地(di)方人民(min)政(zheng)府在職業(ye)(ye)病防治工作中未依(yi)(yi)照(zhao)本法履行(xing)職責(ze)，本行(xing)政(zheng)區域出現(xian)重大職業(ye)(ye)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依(yi)(yi)法對直接負責(ze)的主管人員(yuan)和(he)其(qi)他直接責(ze)任人員(yuan)給予記大過直至(zhi)開除的處分(fen)。

　　縣(xian)級以上人民政府(fu)職(zhi)業(ye)衛生監(jian)督(du)管理部門不履行本法(fa)規定的(de)(de)職(zhi)責(ze)(ze)，濫用(yong)職(zhi)權(quan)、玩忽職(zhi)守、徇私(si)舞弊(bi)，依(yi)法(fa)對直接(jie)負(fu)責(ze)(ze)的(de)(de)主管人員和(he)其(qi)他直接(jie)責(ze)(ze)任人員給(gei)予(yu)(yu)記(ji)大過(guo)或者(zhe)降級的(de)(de)處分;造成職(zhi)業(ye)病危害事故或者(zhe)其(qi)他嚴重后(hou)果的(de)(de)，依(yi)法(fa)給(gei)予(yu)(yu)撤(che)職(zhi)或者(zhe)開除的(de)(de)處分。

　　第八十六條 違(wei)反本法(fa)規定，構成犯罪(zui)的，依法(fa)追究刑事責任。

　　第七章 附 則

　　第八十七條(tiao) 本法(fa)下列(lie)用語的含(han)義(yi)：

　　職(zhi)業病(bing)危(wei)害(hai)，是指對從事職(zhi)業活動(dong)的(de)勞(lao)動(dong)者可能導致(zhi)職(zhi)業病(bing)的(de)各(ge)種危(wei)害(hai)。職(zhi)業病(bing)危(wei)害(hai)因(yin)(yin)(yin)素包(bao)括(kuo)：職(zhi)業活動(dong)中存(cun)在(zai)的(de)各(ge)種有(you)害(hai)的(de)化學、物(wu)理、生(sheng)物(wu)因(yin)(yin)(yin)素以及在(zai)作業過程中產生(sheng)的(de)其他職(zhi)業有(you)害(hai)因(yin)(yin)(yin)素。

　　職(zhi)(zhi)業(ye)禁忌，是指勞(lao)動者(zhe)(zhe)從事特(te)定職(zhi)(zhi)業(ye)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)接觸特(te)定職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危(wei)害(hai)因素時，比(bi)一(yi)般職(zhi)(zhi)業(ye)人群更易于遭受職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危(wei)害(hai)和(he)罹(li)患(huan)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)(bing)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)可(ke)能導致(zhi)原(yuan)有自身疾病(bing)(bing)病(bing)(bing)情加(jia)重，或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)在從事作業(ye)過程(cheng)中(zhong)誘(you)發(fa)可(ke)能導致(zhi)對他人生命健康(kang)構成(cheng)危(wei)險的疾病(bing)(bing)的個(ge)人特(te)殊生理(li)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)病(bing)(bing)理(li)狀(zhuang)態。

　　第(di)(di)八十八條 本法第(di)(di)二條規定的用人單(dan)位(wei)以(yi)(yi)外的單(dan)位(wei)，產生職業病危害的，其(qi)職業病防治活動可(ke)以(yi)(yi)參照本法執行。

　　勞務派遣用工單位應當履(lv)行本法(fa)規定的用人單位的義務。

　　中國人民解放(fang)軍參照執行本法(fa)(fa)的辦法(fa)(fa)，由國務院(yuan)、中央軍事委員會制定。

　　第八十(shi)九條 對(dui)醫療機(ji)構放(fang)射性職業病(bing)危(wei)害(hai)控制(zhi)的監督管理，由衛(wei)生行政部門依照本法的規定實施。

　　第九十條 本法自2002年5月1日起(qi)施(shi)行。