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商業計劃書的形式
發布時間:2015-09-25 11:24:00 來源:管理員 瀏覽次數:

  1、Word版

  商業(ye)計劃(hua)書(shu)Word版本一般(ban)為(wei)一本裝(zhuang)訂精美的(de)文本計劃(hua)書(shu),以文字闡(chan)述為(wei)主。這種形式的(de)優點是(shi)內容完整(zheng),結構嚴謹,能完整(zheng)的(de)呈現(xian)企業(ye)的(de)情況。但缺點是(shi)由于篇(pian)幅較大,閱(yue)讀(du)時間(jian)較長(chang),VC/PE要花(hua)費一定時間(jian)閱(yue)讀(du)。

  Word版商(shang)業計劃(hua)書大綱(gang)如下(xia):

  第一章 項目(mu)背景

  項目政策環境

  國內發展歷史和競爭情(qing)況

  機遇與挑戰

  二、業務描述

  企業宗(zong)旨

  主要發展戰略目標(biao)和階段目標(biao)

  項目技術獨特性

  三(san)、產品與服務

  企業產品線(xian)及(ji)向(xiang)客戶提供的(de)價值(zhi)

  利潤來(lai)源及持(chi)續盈利的商業模式

  后續產品開發策略

  四(si)、市場營銷

  企業所針對的市場

  目(mu)標市(shi)場定義、需求及規模判斷(duan)、潛力(li)如何

  銷售(shou)策略、計劃及目標

  品(pin)牌建立及推廣策略

  五、風險

  企業面臨風險及(ji)對策

  六、管(guan)理團隊

  關鍵人物(wu)簡(jian)介

  管理團(tuan)隊優勢與劣勢

  人才戰略與激勵制(zhi)度

  七、財務預測(ce)

  資金需求的幾個階段及使用(yong)方向

  研發、市場拓(tuo)展(zhan)、采購、行政管理等

  銷售及(ji)利潤預測

  投資與(yu)收益(yi)

  盈(ying)虧(kui)平衡預(yu)測(ce),預(yu)計回報數(shu)額及(ji)時間(jian)表

  八、資(zi)本結構(gou)

  目前資(zi)本(ben)機構

  本次投資(zi)到位后的資(zi)本結構

  九、其他

  顧客群體(ti)在統計(ji)上的特征(zheng)是什么

  如(ru)何判定行業的全部銷售額和(he)成長率

  和(he)競(jing)爭對手相比,如何在價(jia)格(ge)、性能、服務和(he)保(bao)證(zheng)方面和(he)他們競(jing)爭

  是什么使你的公司(si)和產品(pin)變得獨特

  產品生命周(zhou)期是(shi)什么

  產(chan)品有那些替(ti)代品

  對公司的(de)利潤影響最大的(de)行業(ye)變(bian)化是(shi)什么

  所處的行業(ye)中(zhong),成功(gong)的關鍵因素(su)是什么

  企業成功的關鍵(jian)因素(su)是(shi)什么

  競爭對手是誰

  和其他公司相(xiang)比,公司有什么(me)不同(tong)

  當公司(si)必(bi)須和更大(da)的公司(si)競爭(zheng)時,如何保(bao)證公司(si)會成功

  如(ru)何拓展市(shi)場

  公司發展的瓶頸在(zai)哪里

  投資者(zhe)退(tui)出方式

  2、PPT版

  以漂亮的幻燈片方(fang)式(shi)表現,這(zhe)種形式(shi)的優(you)點是生動活潑,重點突(tu)出內容,一目(mu)了然,易理解。但缺點是不夠嚴謹和完整(zheng),難以全面細致的反(fan)映(ying)公司全貌。具體可以用10頁完成:

  第(di)一(yi)頁(ye):一(yi)句話方(fang)式的項(xiang)目(mu)總結(jie),作為(wei)標題。

  例如:徹(che)底改變“挑戰杯非官網培(pei)訓大賽”的PPT。

  一句話(hua)的項目總結,一定要(yao)表達(da)出來(lai)(lai)“你(ni)要(yao)做的事情到底能夠給人(ren)(ren)們的工(gong)作或(huo)者(zhe)生(sheng)活方式(shi)帶(dai)來(lai)(lai)什么改(gai)變(bian)?”或(huo)者(zhe)“你(ni)對某個行(xing)業的發展帶(dai)來(lai)(lai)哪些改(gai)變(bian)?”我用“改(gai)變(bian)”這個詞而不是“改(gai)進或(huo)者(zhe)改(gai)善”,是因為只有(you)帶(dai)來(lai)(lai)“改(gai)變(bian)”的新服(fu)務才有(you)真正的新市場,也才會有(you)更為明確的投(tou)資(zi)價值。比(bi)如:很多人(ren)(ren)不理(li)解(jie)(jie)05年為什么兩家博(bo)客網站被投(tou)資(zi)上千萬(wan)美金,其實很好理(li)解(jie)(jie),在(zai)投(tou)資(zi)人(ren)(ren)眼里,博(bo)客是在(zai)改(gai)變(bian)人(ren)(ren)們的網絡生(sheng)活方式(shi)。

  第二(er)頁:相應行(xing)業市(shi)場存(cun)在的關鍵問題(ti)及帶來的市(shi)場機會

  這(zhe)頁文件反應出來的是創(chuang)業(ye)者的市(shi)(shi)場(chang)眼光,你是僅(jin)僅(jin)能(neng)看(kan)到(dao)一個局部細分,還是夠結構化的去看(kan)到(dao)一個市(shi)(shi)場(chang)的縫(feng)隙(xi)和機會(hui),這(zhe)種能(neng)力差距不(bu)是補補課就(jiu)學會(hui)的。這(zhe)點也是投資(zi)人考察創(chuang)業(ye)者能(neng)力的重要指(zhi)標(biao),因為(wei)一家公司的成(cheng)長過程中,對(dui)商(shang)業(ye)模式做2-3次的重大調(diao)整,也是很正常(chang)的。而在(zai)市(shi)(shi)場(chang)的變革(ge)中,丟掉市(shi)(shi)場(chang)機會(hui)讓競爭對(dui)手成(cheng)長是最可怕(pa)的,因此,要求團隊對(dui)市(shi)(shi)場(chang)分析要有(you)(you)遠見、有(you)(you)深度,建議這(zhe)頁內容(rong)大家花時(shi)間(jian)仔(zi)細研究,否(fou)則“眼光短淺”難(nan)成(cheng)大事。

  第三頁:你(ni)是如(ru)何(he)解決(jue)第二頁問題的

  這(zhe)部分需要(yao)(yao)和第三頁(ye)對應(ying),在(zai)講述時要(yao)(yao)措辭(ci)有力而不含糊。當然,如果第二(er)頁(ye)就沒寫對,第3頁(ye)的解決措施也就是(shi)瞎扯了。在(zai)這(zhe)個過(guo)程中(zhong),要(yao)(yao)特別提(ti)醒創(chuang)業者的是(shi),別傻呼(hu)呼(hu)的,要(yao)(yao)用巧勁,要(yao)(yao)有創(chuang)意,要(yao)(yao)有智慧。

  第四頁:收(shou)入模式

  很多人(ren)問(wen)(wen)我的收(shou)入(ru)模式(shi)到底(di)是(shi)什(shen)么(me)?他們關心(xin)這個(ge)問(wen)(wen)題(ti)是(shi)因為國外linkedin、openbc都(dou)在收(shou)會員費,而中國的天際、若(ruo)鄰(lin)和聯(lian)絡家,都(dou)沒有收(shou)費。我的回(hui)答(da)是(shi):收(shou)VIP會員費,他們都(dou)嚇了(le)一(yi)跳。我舉這個(ge)例子,是(shi)想(xiang)說明(ming),盡管在同(tong)一(yi)個(ge)市(shi)場,盡管別人(ren)不愿意做的收(shou)入(ru)模式(shi),但并不代表你不可以。因為解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)的方法不同(tong),用戶體驗和粘性(xing)不同(tong),用戶收(shou)益(yi)不同(tong),收(shou)入(ru)模式(shi)就(jiu)一(yi)定(ding)可以不同(tong)。

  談到收入(ru),我想(xiang)有個問(wen)題非常值得(de)探討,那就是(shi)“規模倍增收入(ru)”和“項(xiang)目(mu)性收入(ru)”的(de)差(cha)別。這個問(wen)題先(xian)不想(xiang)展開討論了,但(dan)差(cha)距很大。千萬別覺(jue)得(de)你自己有收入(ru)甚至盈利,就有投(tou)資價值。

  還有(you)一(yi)個(ge)(ge)問題,也是很(hen)多商業(ye)計劃中(zhong)最(zui)常見(jian)的,那(nei)就是多元化的收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)模式,一(yi)個(ge)(ge)方向有(you)8個(ge)(ge)收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)來(lai)源,這種(zhong)類型的收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)模式是鐵定被扔到垃(la)圾箱的,所以大家就別忽悠了,有(you)一(yi)個(ge)(ge)核心、倍增的收(shou)入(ru)(ru)(ru)(ru)模式,足以。

  第(di)五頁:團隊

  團隊的(de)介(jie)紹建議可以按照(zhao)這樣的(de)順序來介(jie)紹:

  公司方(fang)向(xiang)/目標——》需要(yao)的(de)資源(經驗值(zhi))——》經驗值(zhi)對公司未(wei)來(lai)貢獻的(de)比重——》對應的(de)股(gu)權比例——》對應的(de)核心人才(團(tuan)(tuan)隊(dui))。這樣的(de)順(shun)序是想讓創業者重新審視自己的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)搭建(jian)是否合(he)理(li)。一個不合(he)理(li)的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)結構(gou),遲早出(chu)事。一個容易出(chu)事的(de)團(tuan)(tuan)隊(dui),投資者會很擔憂。

  投(tou)資就是投(tou)團隊,而這個團隊最好具備的(de)(de)條件(jian)是:有(you)(you)相關行(xing)業成功的(de)(de)經(jing)驗(yan)、有(you)(you)2年以上(shang)的(de)(de)默(mo)契合(he)作、有(you)(you)明確的(de)(de)老大(da)(核心)、有(you)(you)適合(he)的(de)(de)股權結構(所有(you)(you)人心甘情(qing)愿(yuan)拿(na)相應(ying)的(de)(de)股份)、有(you)(you)強烈的(de)(de)成功欲望、有(you)(you)堅決的(de)(de)執行(xing)力和(he)效率。

  第六(liu)頁:執行狀態

  介紹(shao)一下你(ni)現在(zai)按照預期目(mu)標和策略(lve),干到哪(na)個程度了,證明給投(tou)資人(ren)看你(ni)們(men)的執(zhi)行能力。

  第(di)七(qi)頁:融資規模與使用

  不是錢越多越好(hao),合(he)適的錢會讓投(tou)(tou)資者和(he)團隊未來保持(chi)和(he)諧(xie)。這里面有很多P/E的算法和(he)技巧,這部份建議找投(tou)(tou)行的朋(peng)友一起(qi)參謀(mou)。定價(jia)合(he)理,也(ye)是促進投(tou)(tou)資速度的重要因(yin)素。

  第八頁:融資后的未來財務預期

  合(he)適(shi)(shi)的錢花到合(he)適(shi)(shi)的地(di)方,這部分并不難寫(xie)。也有(you)的團隊(dui)會說(shuo),我(wo)現在每月(yue)現金流不錯,我(wo)不知道拿投(tou)(tou)資(zi)干什么(me),那我(wo)建議(yi)你(ni)別要投(tou)(tou)資(zi),因為要了會害(hai)你(ni)的:)

  第(di)九頁:項目風險與規避(bi)

  沒(mei)有哪個項目沒(mei)有風險,但投資者(zhe)最(zui)不(bu)能接受的(de)(de)是(shi)人的(de)(de)風險:團(tuan)隊的(de)(de)誠信(xin)和團(tuan)隊的(de)(de)齊心。

  第十(shi)頁:小結:為什么要投(tou)資我們。


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