幾乎(hu)每一篇有關創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)文章都(dou)表明，并不是所有人都(dou)適(shi)合創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)。然而(er)(er)，這(zhe)(zhe)些文章列(lie)出(chu)了許多成(cheng)功人士(shi)所具有的(de)(de)，通常用來形容偉大企業(ye)(ye)(ye)家的(de)(de)特(te)質(zhi)，比如強烈的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)道德感，堅持，說服力和紀律等等。而(er)(er)i黑馬認為(wei)所謂的(de)(de)成(cheng)功創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)的(de)(de)特(te)質(zhi)就(jiu)蘊含在這(zhe)(zhe)些特(te)性之中。

　　25年來(lai)，我(wo)研究了許(xu)多企(qi)業家并(bing)發(fa)現，促成(cheng)他們令人(ren)難(nan)以置信的(de)成(cheng)功的(de)因素不是什么社會(hui)通常所(suo)認(ren)為的(de)優點(dian)。像(xiang)約翰·D·洛克菲(fei)勒(John D. Rockefeller)，亨利·福特(Henry Ford)和(he)奧普拉·溫(wen)弗(fu)瑞(Oprah Winfrey)這(zhe)樣的(de)人(ren)并(bing)沒有(you)因擁有(you)特質和(he)遵循(xun)管理大師們推薦的(de)有(you)限(xian)方(fang)法而成(cheng)就了偉(wei)大事(shi)業。

　　所以，不要(yao)相信其(qi)他人(ren)所說(shuo)的關于您(nin)(nin)的一(yi)切事情或(huo)者他們如何為(wei)您(nin)(nin)貼標(biao)簽。也許您(nin)(nin)所謂的缺點(dian)實(shi)際上是(shi)(shi)您(nin)(nin)的優點(dian)。這里(li)是(shi)(shi)很多人(ren)可能會認為(wei)是(shi)(shi)缺點(dian)，但實(shi)際上可以表明，您(nin)(nin)注(zhu)定要(yao)成為(wei)一(yi)個(ge)企業家的11個(ge)標(biao)志(zhi)：

　　1、討(tao)厭現狀(zhuang)——以傳統方(fang)式己經(jing)做事而(er)不解釋為(wei)什么對您沒(mei)有意義。您不是(shi)一個只(zhi)想走走過場(chang)或者(zhe)悠閑地坐在那(nei)里的人，也(ye)不是(shi)一個喜(xi)歡隨(sui)波逐流的人。

　　2、很容易感到厭(yan)(yan)倦(juan)——您(nin)發現自己很容易感到厭(yan)(yan)倦(juan)，并且其(qi)他人開始把(ba)您(nin)當作(zuo)一個問(wen)題。但您(nin)沒有(you)什么(me)問(wen)題，除了(le)厭(yan)(yan)倦(juan)不能充分(fen)發揮您(nin)的能力和沒有(you)挑戰性(xing)的活動。這就(jiu)是(shi)為什么(me)您(nin)痛恨您(nin)曾經參加過(guo)的大部分(fen)課程。因為比爾蓋茨(Bill Gates)從大學退學成為世界(jie)上最富有(you)的人之一。

　　3、丟掉(diao)工作(zuo)(zuo)——從自身利(li)益考慮(lv)，您(nin)比為別人工作(zuo)(zuo)時更(geng)富有創意。您(nin)可能會(hui)像我一樣(yang)有一些(xie)失去工作(zuo)(zuo)的歷史。僅僅作(zuo)(zuo)為一個團(tuan)體中的無名小卒(zu)對您(nin)來說(shuo)非常困難，因為您(nin)想要(yao)創造一些(xie)可以啟(qi)發其他(ta)人并讓他(ta)們(men)起到(dao)幫助作(zuo)(zuo)用的事情。

　　4、抗拒(ju)權(quan)威——您有抗拒(ju)您的父母，老(lao)師和老(lao)板(ban)權(quan)威的終(zhong)身(shen)記錄。您不贊同您工作和生活在其中的團體或(huo)社區(qu)的約定規(gui)范(fan)。

　　5、準(zhun)備改(gai)良(liang)一切——您(nin)總(zong)是注意了解如(ru)何(he)可以做得更(geng)好。此外，您(nin)固執己(ji)見，甚至當您(nin)沒有被(bei)問及時就隨便對您(nin)認為的更(geng)好的做事方式發表意見。

　　6、不善于閑(xian)聊(liao)——您(nin)難以進行(xing)這么多人(ren)可以從中得到安慰的(de)這種閑(xian)聊(liao)。這種社會關(guan)系創建模(mo)式對您(nin)來說似乎是浪費時間并且讓(rang)您(nin)感到不舒服。

　　7、您在(zai)青(qing)春期是恃強(qiang)凌弱的——您可能已經(jing)被嚴厲(li)的批(pi)評過，甚(shen)至在(zai)還是一(yi)個孩子或少年時就橫行霸道。這驅使您超越他人并且向世(shi)界證明您的確是一(yi)股不容小覷的力量。

　　8、強迫性(xing)——您可能被貼上強迫性(xing)/強制性(xing)標簽，因為當您開(kai)始著手某(mou)些事(shi)情時您很難放開(kai)。不(bu)要讓任何(he)人使您相信這是一個疾病或缺陷。所有(you)偉大的企(qi)業家都(dou)會完(wan)全沉浸在自己的夢(meng)想中。即使在他(ta)(ta)的家人試圖(tu)說服他(ta)(ta)不(bu)要堅持(chi)的情況下，霍華(hua)德?舒(shu)爾茨(Howard Schultz)仍然(ran)堅持(chi)經營星巴克(Starbucks)。

　　9、害怕獨自創(chuang)業——在您眼中的(de)企業家害怕獨自創(chuang)業—并且不這樣做也害怕。這種恐(kong)懼在我們的(de)社(she)會中非常(chang)常(chang)見(jian)，因為我們一直(zhi)習(xi)慣于認為創(chuang)業比得(de)到(dao)一份“好工作”風險更大。“事(shi)實上這兩(liang)種想法(fa)都有(you)不穩定性。

　　10、不能(neng)放松——您(nin)因為不能(neng)轉(zhuan)移您(nin)的注意(yi)力而(er)晚(wan)上(shang)失眠(mian)。一(yi)個想法(fa)甚至可能(neng)顯現在您(nin)的夢中。第二天早上(shang)您(nin)會發現自己仍(reng)然在全神(shen)貫注于(yu)那個想法(fa)，而(er)這可能(neng)會分散您(nin)對應(ying)該做的工作的注意(yi)力。

　　11、不符合規范(fan)——您一(yi)直(zhi)不能完全安然面對自己的(de)處境。直(zhi)到您習慣了您其實(shi)不同于(yu)一(yi)般(ban)人(ren)的(de)想法，這可能是(shi)一(yi)個問題(ti)——或確切地說，是(shi)您需要承認的(de)企業家狂呼吶喊著想要脫身(shen)的(de)動(dong)機。